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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第64頁(yè)

課程名稱(chēng)	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
新任主管管理技巧	左先生	上海	4580	2019年5月28–29日
高級(jí)秘書(shū)與助理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	卜女士	上海	4580	2019年5月23–24日
成為崗位績(jī)效導(dǎo)師——輔導(dǎo)計(jì)劃的制定與實(shí)施	朱先生	上海	3800	2019年8月22–24日
行動(dòng)學(xué)習(xí)——在解決真實(shí)問(wèn)題中提升組織智慧	鄺先生	上海	6800	2019年5月14–15日
打造組織能力的楊三角	楊國(guó)安	廣州	9800	2019年5月28日
打造組織能力的楊三角	楊國(guó)安	成都	9800	2019年5月16日
90后員工管理	秘先生	上海	2400	2019年5月7日
90后員工管理	秘先生	杭州	2400	2019年5月14日
領(lǐng)導(dǎo)者情商驛站（含測(cè)評(píng)）	張女士	上海	6800	2019年5月10–11日
從HR六大模塊到三支柱模式聚焦企業(yè)經(jīng)營(yíng)	楊文浩	廣州	4180	2019年10月25–26日
從HR六大模塊到三支柱模式聚焦企業(yè)經(jīng)營(yíng)	楊文浩	深圳	4180	2019年5月30–31日
金牌面試官	呂彥澤	北京	3200	2019年5月25–26日
金字塔原理：邏輯思維與有效表達(dá)	呂彥澤	北京	2500	2019年5月24日
組織變革：經(jīng)濟(jì)下行期的變革之道	余世維	深圳	2800	2019年5月24日
組織經(jīng)驗(yàn)萃取	王興權(quán)	北京	3500	2019年4月30日
組織經(jīng)驗(yàn)萃取	王興權(quán)	上海	3500	2019年5月22日
目標(biāo)與計(jì)劃管理	劉鵬	北京	2300	2019年5月10日
邏輯思維創(chuàng)新與問(wèn)題解決	杜繼南	北京	2300	2019年5月17日
企業(yè)競(jìng)聘選拔實(shí)務(wù)	寇家倫	北京	1980	2019年5月23日
微課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)	劉澈	武漢	3980	2019年5月23–24日
如何成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的“三大關(guān)鍵”	許世光	北京	5580	2019年4月26–27日
人力資源戰(zhàn)略羅盤(pán)工作坊 ——繪制您企業(yè)專(zhuān)屬的人	劉曉光	深圳	8900	2019年4月12–13日
人才盤(pán)點(diǎn)的關(guān)鍵方法與繼任計(jì)劃實(shí)踐：打造企業(yè)人	羅波 Rober	北京	5980	2019年6月21–22日
培訓(xùn)管理精英訓(xùn)練營(yíng)	凌宇航	北京	3980	2019年4月26–27日
經(jīng)濟(jì)寒冬中的人力資源戰(zhàn)略制定與人效提升	穆勝	深圳	8900	2019年6月14–15日
激發(fā)組織創(chuàng)造力：OD組織發(fā)展實(shí)踐班—從HR專(zhuān)家變	鄺耀均 Sim	深圳	5580	2019年5月24–25日
打造具有獵頭思維的高效招聘團(tuán)隊(duì) —企業(yè)內(nèi)部獵頭	Halina Lee	深圳	5580	2019年5月12–13日
HR團(tuán)隊(duì)變革：超越三支柱打造業(yè)務(wù)抓手	穆勝	上海	8900	2019年8月2–3日
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI及平衡計(jì)分卡BSC的戰(zhàn)略行動(dòng)與考	陳信	上海	4200	2019年11月12–13日
企業(yè)管理人才梯隊(duì)建設(shè)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃	王老師	上海	2400	2019年10月28日