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人力資源課程全部公開課安排-第149頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
如何才能快速成為一個好講師 廖衍明 廣州 3800 2016年8月13–14日
公眾演說與影響力課程研修班 專家 廣州 6280 2016年8月26–28日
薪酬體系落地與管理 于彬彬 北京 3880 2016年9月2–3日
績效管理與實施 錢老師 北京 3880 2016年8月26–27日
支撐戰(zhàn)略和業(yè)務的學習項目設計 張立志 北京 4880 2016年8月19–20日
設計師+講師之——崗位經(jīng)驗萃取與課程開發(fā) 陳鵬程 深圳 3980 2018年4月29–30日
設計師+講師之——崗位經(jīng)驗萃取與課程開發(fā) 陳鵬程 深圳 3200 2016年8月12–13日
STT企業(yè)培訓師培訓全面提升(TTT實戰(zhàn)加強版) 廖衍明 上海 3800 2017年10月20–21日
STT企業(yè)培訓師培訓全面提升(TTT實戰(zhàn)加強版) 廖衍明 深圳 3800 2016年7月23–24日
STT企業(yè)培訓師培訓全面提升(TTT實戰(zhàn)加強版) 廖衍明 上海 3800 2016年12月17–18日
STT企業(yè)培訓師培訓全面提升(TTT實戰(zhàn)加強版) 廖衍明 廣州 3800 2016年11月19–20日
STT企業(yè)培訓師培訓全面提升(TTT實戰(zhàn)加強版) 廖衍明 上海 3800 2016年10月22–23日
STT企業(yè)培訓師培訓全面提升(TTT實戰(zhàn)加強版) 廖衍明 廣州 3800 2016年9月24–25日
STT企業(yè)培訓師培訓全面提升(TTT實戰(zhàn)加強版) 廖衍明 上海 3800 2016年8月6–7日
目標與績效管理工具:向Google學習——OKRs實戰(zhàn) 姚老師 上海 2800 2017年6月7日
目標與績效管理工具:向Google學習——OKRs實戰(zhàn) 姚老師 上海 2800 2016年8月10日
內(nèi)部溝通的角色和最佳實踐 王女士 深圳 2500 2016年8月26日
內(nèi)部溝通的角色和最佳實踐 王女士 上海 2500 2016年11月11日
培訓師表達與呈現(xiàn)技巧—培訓方法的運用與控場技 張鐵軍 深圳 3600 2016年7月8–9日
HR如何成為總裁的左右腦 周延前 珠海 2800 2016年7月30日
基于員工能力的薪酬激勵體系設計 汪廷云 廣州 2480 2016年8月26–27日
基于員工能力的薪酬激勵體系設計 汪廷云 廣州 2480 2016年12月23–24日
基于員工能力的薪酬激勵體系設計 汪廷云 深圳 2480 2016年10月21–22日
高效招聘與甄選技巧 葛老師 北京 3200 2016年7月23–24日
咨詢式績效管理體系建設 葛老師 武漢 3200 2016年7月15–16日
咨詢式績效管理體系建設 葛老師 徐州 3200 2016年10月28–29日
咨詢式績效管理體系建設 葛老師 鄭州 3200 2016年9月9–10日
咨詢式績效管理體系建設 葛老師 西安 3200 2016年8月12–13日
華為人力資源管理哲學與實踐 胡賽雄 北京 4600 2016年7月22–23日
STT企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)與設計專案(版權課程) 胡鳳芩 深圳 3800 2016年7月5–6日
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人力資源課程近期公開課
·08-13 北京:心理學在員工激勵和團隊管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·08-15 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實
·08-15 北京:高級人才測評師(認證班)
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學習地圖設計工作坊
·08-16 廣州:復盤技術:把組織經(jīng)驗轉化為績
·08-17 深圳:薪酬設計與降本增效——激勵性
·08-19 深圳:TTT培訓師全面提升特訓營
·08-19 北京:關于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
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