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人力資源課程近期公開課安排-第1頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價格 開課時間
金牌面試官:高效招聘與面試技巧 胡老師 深圳 4800 2025年8月7–8日
低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方解除風(fēng)險及協(xié) 專家 北京 4800 2025年8月8–9日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 北京 4800 2025年8月13–14日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 深圳 6800 2025年8月15–17日
績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績 蔡巍 深圳 4800 2025年8月15–16日
AI賦能·組織人效提升實戰(zhàn)班:定責(zé)定編定崗定額 夏老師 深圳 4980 2025年8月1–2日
關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項制度改革背景下國企管理人 專家 廈門 3980 2025年8月6日
金牌面試官:高效招聘與面試技巧 胡老師 深圳 4800 2025年8月7–8日
戰(zhàn)略視角下的績效管理 南老師 杭州 4980 2025年8月8–9日
高級人才測評師(認(rèn)證班) 廖老師 上海 4980 2025年8月8–9日
低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方解除風(fēng)險及協(xié) 專家 北京 4800 2025年8月8–9日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 北京 4800 2025年8月13–14日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 深圳 6800 2025年8月15–17日
績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績 蔡巍 深圳 4800 2025年8月15–16日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) 田勝波 上海 5200 2025年8月15–16日
高級人才測評師(認(rèn)證班) 廖老師 北京 4980 2025年8月15–16日
人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計工作坊 白老師 北京 4580 2025年8月16–17日
復(fù)盤技術(shù):把組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效 鄭銳 廣州 3800 2025年8月16–17日
薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計 蔡巍 深圳 2400 2025年8月17日
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 姜老師 深圳 4980 2025年8月19–20日
關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項制度改革背景下國企管理人 專家 北京 3980 2025年8月19日
人力成本管控與組織人效提升 周老師 上海 5280 2025年8月20–21日
萃課成師——精華版:AI課程開發(fā)與授課技巧訓(xùn)練 戴國強(qiáng) 深圳 4280 2025年8月21–22日
研發(fā)人員薪酬與獎金方案設(shè)計實戰(zhàn)班 趙老師 深圳 7800 2025年8月22–23日
鐵打的營盤流水的兵 —一線員工流失率控制工作坊 康老師 嘉興 2000 2025年8月22日
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)實踐與梯隊建設(shè) 元老師 北京 5980 2025年8月22–23日
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實務(wù) 王建華 廣州 4580 2025年8月22–23日
數(shù)字化人才盤點(diǎn)與人才發(fā)展專家 王老師 廣州 4800 2025年8月23–24日
結(jié)果為王——激勵型薪酬管理體系的設(shè)計與落地 王建華 武漢 4980 2025年8月28–29日
內(nèi)訓(xùn)師必備:AI助力高效課程開發(fā) Lily老師 上海 2000 2025年8月29日
向華為學(xué)BP:業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升必修課 南老師 上海 5980 2025年8月29–30日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 北京 4680 2025年9月4–5日
人才戰(zhàn)略羅盤:戰(zhàn)略型人才規(guī)劃與人才管理 元老師 深圳 6980 2025年9月5–6日
關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項制度改革背景下國企管理人 專家 成都 3980 2025年9月9日
人力資源戰(zhàn)略全景圖設(shè)計班© 夏老師 杭州 7980 2025年9月11–13日
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人力資源課程近期公開課
·08-08 杭州:戰(zhàn)略視角下的績效管理
·08-08 上海:高級人才測評師(認(rèn)證班)
·08-08 北京:低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方
·08-13 北京:心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實
·08-15 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實
·08-15 北京:高級人才測評師(認(rèn)證班)
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計工作坊
·08-16 廣州:復(fù)盤技術(shù):把組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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