公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第62頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
賦能型管理者 晉老師 廣州 3800 2019年6月22–23日
卓有成效的員工輔導(dǎo)與教練 戴老師 廣州 3800 2019年6月15–16日
基于共同的頻道:高效率職場(chǎng)溝通與表達(dá) 夏先生 北京 1980 2019年6月27日
EXCEL在人力資源管理中的應(yīng)用 肖作舉 深圳 2000 2019年5月25日
VUCA時(shí)代,任職資格體系建設(shè)2.0———來自華為等 范金 深圳 4580 2019年6月29–30日
精益領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)證培訓(xùn) 唐老師 深圳 3980 2019年7月26–27日
精益領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)證培訓(xùn) 唐老師 深圳 3980 2019年6月28–29日
首席人力官高端實(shí)戰(zhàn)班 方永飛、何 杭州 6800 2021年3月25–27日
首席人力官高端實(shí)戰(zhàn)班 方永飛、何 杭州 6800 2020年11月5–7日
首席人力官高端實(shí)戰(zhàn)班 方永飛、何 杭州 6800 2019年6月13–15日
管理心理學(xué) 季鍇源 深圳 3800 2019年6月28–29日
激勵(lì)的技巧———帶團(tuán)隊(duì)一起飛 王一恒 杭州 3800 2019年6月28–29日
玩轉(zhuǎn)課堂——教學(xué)模式與授課技巧 劉大海 杭州 3800 2019年6月28–29日
績(jī)效面談———復(fù)盤與糾偏 張瑞陽 杭州 4200 2020年11月27–28日
績(jī)效面談———復(fù)盤與糾偏 張瑞陽 杭州 4200 2019年6月27–28日
領(lǐng)越®領(lǐng)導(dǎo)力 蘇進(jìn) 杭州 4200 2019年6月21–22日
企業(yè)目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果(OKR)管理 陳松光 杭州 3800 2019年6月21–22日
高潛人才管理與人才盤點(diǎn) 鄧雨薇 廣州 2000 2019年6月27日
管理者成長(zhǎng)地圖:?jiǎn)T工輔導(dǎo)與激勵(lì)技術(shù) 鐘海濤、婁 廣州 3800 2020年9月18–19日
管理者成長(zhǎng)地圖:?jiǎn)T工輔導(dǎo)與激勵(lì)技術(shù) 鐘海濤、婁 杭州 3800 2019年6月14–15日
基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的問題解決 張峰 廣州 3800 2019年6月12–13日
克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五項(xiàng)障礙 駱天 佛山 2800 2019年6月21–22日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 丁堅(jiān) 佛山 1600 2020年11月21日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 丁堅(jiān) 成都 1600 2019年6月22日
管理者成長(zhǎng)地圖:高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 王俊華 廣州 3800 2019年6月5–6日
中高層全面管理技能提升訓(xùn)練(認(rèn)知+心智+賦能) 高老師 上海 4500 2020年6月18–19日
中高層全面管理技能提升訓(xùn)練(認(rèn)知+心智+賦能) 高老師 上海 4500 2019年7月25–26日
中高層全面管理技能提升訓(xùn)練(認(rèn)知+心智+賦能) 高老師 無錫 4500 2019年10月25–26日
人力資源管理實(shí)操訓(xùn)練 周洪超 昆山 3800 2021年5月28–29日
人力資源管理實(shí)操訓(xùn)練 周洪超 昆山 3800 2019年9月6–7日
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人力資源課程近期公開課
·08-13 北京:心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·08-15 深圳:績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)
·08-15 北京:高級(jí)人才測(cè)評(píng)師(認(rèn)證班)
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)工作坊
·08-16 廣州:復(fù)盤技術(shù):把組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為績(jī)
·08-17 深圳:薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性
·08-19 深圳:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·08-19 北京:關(guān)于舉辦國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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