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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第265頁(yè)

課程名稱	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
“成功績(jī)效解碼”在國(guó)企中的運(yùn)用		深圳	5980	2014年12月15–16日
“成功績(jī)效解碼”在國(guó)企中的運(yùn)用		深圳	5980	2014年11月15–20日
如何建立以崗位素質(zhì)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)體系和年度培訓(xùn)	涂滿章	三亞	3800	2014年11月20–25日
企業(yè)高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練（TTT—3）—高級(jí)班	陳老師	重慶	3800	2014年11月17–22日
新生代員工關(guān)系管理	葛老師	成都	880	2014年11月20日
新生代員工關(guān)系管理	葛老師	蘇州	880	2014年11月8日
全面績(jī)效管理與激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班	陳勇	長(zhǎng)沙	5800	2014年11月15–16日
全面績(jī)效管理與激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班	陳勇	杭州	5800	2014年10月25–28日
精準(zhǔn)選育用留技術(shù)	袁先登	合肥	4500	2014年10月24–25日
研發(fā)關(guān)鍵人群的培養(yǎng)與發(fā)展	劉冰	北京	3600	2014年11月28–29日
KPI設(shè)定與績(jī)效管理	楊棟	上海	2600	2014年11月22–23日
KPI設(shè)定與績(jī)效管理	楊棟	北京	2600	2014年12月6–7日
KPI設(shè)定與績(jī)效管理	楊棟	深圳	2600	2014年11月29–30日
金牌員工職業(yè)素養(yǎng)	張金洋	江門	2800	2014年9月21日
房地產(chǎn)企業(yè)2014年終績(jī)效考核與2015年人力資源規(guī)	黃老師	上海	3800	2014年11月15–16日
注冊(cè)人力資源測(cè)評(píng)師認(rèn)證及勝任力模型開(kāi)發(fā)特訓(xùn)營(yíng)	寇家倫	深圳	3500	2014年11月22–23日
企業(yè)薪酬?duì)幾h與風(fēng)險(xiǎn)防范	魏浩征	上海	3500	2014年11月12日
企業(yè)違紀(jì)員工爭(zhēng)議與風(fēng)險(xiǎn)防范	李偉	上海	3500	2014年11月11日
企業(yè)講師訓(xùn)	王棣萱	北京	4800	2014年11月26日
TTT（內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)）	劉老師	廣州	3280	2014年10月24–25日
HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)	柳女士	蘇州	4980	2014年12月2–4日
候選人薪資談判培訓(xùn)課程	張老師	上海	2800	2014年11月7日
候選人薪資談判培訓(xùn)課程	張老師	上海	2400	2014年12月4日
房地產(chǎn)企業(yè)2014年終績(jī)效考核與2015年人力資源規(guī)		上海	3800	2014年11月15–16日
職位工作分析與評(píng)估實(shí)務(wù)工作坊 ———企業(yè)人力資	博文	深圳	3600	2015年1月10–11日
職位工作分析與評(píng)估實(shí)務(wù)工作坊 ———企業(yè)人力資	博文	深圳	3600	2014年11月8–9日
企業(yè)優(yōu)秀人才官（HRM）人力資源經(jīng)理認(rèn)證培訓(xùn)課程		深圳	5280	2014年10月20日–12月20日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與企業(yè)用工法律風(fēng)		南寧	1800	2014年12月25–26日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與企業(yè)用工法律風(fēng)		深圳	1800	2014年12月11–12日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與企業(yè)用工法律風(fēng)		�？�	1800	2014年11月27–28日