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人力資源課程全部公開課安排-第8頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
★情商賦能領導力（含EQ測評） 田老師 上海 2980 2024年11月15日
基于戰(zhàn)略的全面績效管理 左老師 上海 4800 2024年11月7–8日
基于業(yè)務的培訓需求分析與項目設計 左老師 上海 2500 2024年10月31日
★教練領導力™ （含DISC+激勵因子測評 冒老師 上海 2980 2024年10月17日
心理學在管理中的應用 彭老師 上海 4500 2024年10月28–29日
OKR敏捷目標管理 韓老師 上海 3000 2024年9月5日
★降本增效：數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人效提升—全程干貨 現(xiàn) 趙老師 上海 6980 2024年9月20–21日
TTT—敏捷課程設計與開發(fā)工作坊 左老師 上海 4500 2024年9月25–26日
以業(yè)務為導向的培訓需求分析和培訓規(guī)劃 蘭馨 上海 2500 2024年9月26日
★情緒與壓力管理™（含EQ測評） 顧老師 上海 2980 2024年9月26日
人才識別、發(fā)展與輔導 蘭馨 上海 2500 2024年8月23日
員工敬業(yè)度理論和最佳實踐 杜老師 上海 5980 2024年8月29–30日
員工敬業(yè)度理論和最佳實踐 杜老師 蘇州 5980 2024年11月28–29日
鐵打的營盤流水的兵 —一線員工流失率控制工作坊 康老師 蘇州 2000 2025年5月8日
鐵打的營盤流水的兵 —一線員工流失率控制工作坊 康老師 嘉興 2000 2025年8月22日
鐵打的營盤流水的兵 —一線員工流失率控制工作坊 康老師 上海 2000 2024年5月15日
鐵打的營盤流水的兵 —一線員工流失率控制工作坊 康老師 合肥 2000 2024年11月15日
鐵打的營盤流水的兵 —一線員工流失率控制工作坊 康老師 嘉興 2000 2024年8月21日
★從個人領導力到團隊領導力™ （含DI 陳老師 上海 2980 2024年8月14日
從優(yōu)秀邁向卓越的七項素養(yǎng) 蘭馨 上海 4500 2024年7月19–20日
★代際領導力之與新生代攜手共贏™ （ 顧老師 上海 2980 2024年7月12日
結(jié)構(gòu)思考力®透過結(jié)構(gòu)看問題解決——找 張老師 上海 4500 2024年7月18–19日
結(jié)構(gòu)思考力®透過結(jié)構(gòu)看問題解決——找 張老師 蘇州 4500 2024年10月28–29日
薪酬與福利體系建設 賈老師 上海 2500 2024年6月6日
凝心聚力—從個人領導力到團隊領導力 蘭馨 上海 4800 2024年6月6–7日
凝心聚力—從個人領導力到團隊領導力 蘭馨 上海 4800 2024年11月21–22日
TTT—完美授課技巧 左老師 上海 4500 2024年6月17–18日
★組織人效提升的底層建設：定責定編定崗定額 肖老師 上海 4980 2024年6月21–22日
★組織人效提升的底層建設：定責定編定崗定額 肖老師 上海 4980 2024年10月18–19日
HRBP人力資源如何成業(yè)務部門的合作伙伴 楊老師 上海 4800 2024年6月26–27日
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人力資源課程近期公開課
·08-13 北京:心理學在員工激勵和團隊管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·08-15 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實
·08-15 北京:高級人才測評師（認證班）
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學習地圖設計工作坊
·08-16 廣州:復盤技術(shù)：把組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績
·08-17 深圳:薪酬設計與降本增效——激勵性
·08-19 深圳:TTT培訓師全面提升特訓營
·08-19 北京:關于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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