公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 全部公開課安排 >> 人力資源課程全部公開課安排-第3頁
人力資源課程全部公開課安排-第3頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
內(nèi)訓師必備:AI助力高效課程開發(fā) Lily老師 蘇州 2000 2025年5月9日
內(nèi)訓師必備:AI助力高效課程開發(fā) Lily老師 上海 2000 2025年11月25日
內(nèi)訓師必備:AI助力高效課程開發(fā) Lily老師 上海 2000 2025年8月29日
員工心理異常識別與情緒管理 胡老師 廣州 1880 2025年4月11日
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 李彩玉 武漢 4880 2025年4月17–18日
三輪驅(qū)動™—TTM培訓體系優(yōu)化與培訓管 李聲華 廣州 4380 2025年4月25–26日
低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方解除風險及協(xié) 專家 深圳 4800 2025年7月17–18日
低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方解除風險及協(xié) 專家 北京 4800 2025年8月8–9日
低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方解除風險及協(xié) 專家 上海 4800 2025年7月24–25日
低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方解除風險及協(xié) 專家 上海 4800 2025年4月24–25日
低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方解除風險及協(xié) 專家 北京 4800 2025年5月23–24日
低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方解除風險及協(xié) 專家 深圳 4800 2025年4月27–28日
DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn):驅(qū)動HR能力飛躍 馬老師 廣州 4580 2025年7月18–19日
DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn):驅(qū)動HR能力飛躍 馬老師 長沙 4580 2025年4月24–25日
激活組織:以奮斗者為本的績效管理 羅老師 昆明 4600 2025年4月24–25日
ACI&UKCA注冊國際高級講師雙認證訓練營 羅紹迪 廣州 4600 2025年3月20–21日
ACI&UKCA注冊國際高級講師雙認證訓練營 羅紹迪 北京 4600 2025年4月24–25日
ACI&UKCA注冊國際高級講師雙認證訓練營 羅紹迪 上海 4600 2025年4月17–18日
ACI&UKCA注冊國際高級講師雙認證訓練營 羅紹迪 昆明 4600 2025年4月10–11日
ACI&UKCA注冊國際高級講師雙認證訓練營 羅紹迪 長沙 4600 2025年3月27–28日
戰(zhàn)略性人力資源管理:構(gòu)建戰(zhàn)略與結(jié)果的橋梁 龍于濤 廣州 4800 2025年6月20–21日
數(shù)據(jù)驅(qū)動組織與人才效能提升 楊冰 深圳 5800 2025年6月20–21日
數(shù)據(jù)驅(qū)動組織與人才效能提升 楊冰 深圳 5800 2025年10月17–18日
復盤技術(shù):把組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效 鄭銳 廣州 3800 2025年6月21–22日
復盤技術(shù):把組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效 鄭銳 廣州 3800 2025年8月16–17日
AACTP國際認證組織經(jīng)驗萃取師(OLE) 葉敬秋 廣州 9800 2025年3月21–23日
AACTP國際認證組織經(jīng)驗萃取師(OLE) 葉敬秋 廣州 9800 2025年10月17–19日
AACTP國際認證組織經(jīng)驗萃取師(OLE) 葉敬秋 廣州 9800 2025年6月27–29日
ALP—敏捷學習地圖開發(fā) 崔連斌 廣州 5800 2025年6月28–29日
員工手冊:從“風險點”到“防火墻”的編寫技術(shù) 石先廣 上海 3200 2025年3月26日
共22645條 30條/頁 首頁 上一頁 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 下一頁 尾頁
1-1112-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-748】【749-755
全部公開課安排分類導航
辦公技能
人力資源
財務稅務
生產(chǎn)管理
市場營銷
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項目
勞動法規(guī)
綜合管理
采購供應鏈
特色課程
國際貿(mào)易
>>> 查看近期公開課安排
人力資源課程最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 文秘培訓班 總經(jīng)理助理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 員工快樂管理 薪酬體系設(shè)計與管理 呼叫中心培訓師培育CNCCA培 KPI 培訓講師培訓 新員工培訓 企業(yè)內(nèi)訓師成長訓練 薪資績效培訓 人事管理技巧 人員選聘技術(shù) 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓
人力資源課程近期公開課
·08-13 北京:心理學在員工激勵和團隊管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實
·08-15 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實
·08-15 北京:高級人才測評師(認證班)
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學習地圖設(shè)計工作坊
·08-16 廣州:復盤技術(shù):把組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績
·08-17 深圳:薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性
·08-19 深圳:TTT培訓師全面提升特訓營
·08-19 北京:關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 物流倉庫管理培訓 管理技能培訓課程 行政文秘培訓 文秘培訓班 行政人員培訓課程 總經(jīng)理助理培訓 生產(chǎn)計劃培訓 企業(yè)行政管理培訓 行政培訓 倉儲管理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 九型人格—自我認知與領(lǐng)導 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團隊建設(shè)與管理 專業(yè)銷售技能提升訓練
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 15.9 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×