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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第234頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
績(jī)效管理沙盤(pán)模擬 姚瓊 成都 3800 2016年4月14–15日
績(jī)效管理沙盤(pán)模擬 姚瓊 武漢 3800 2016年12月9–10日
績(jī)效管理沙盤(pán)模擬 姚瓊 青島 3800 2016年12月23–24日
績(jī)效管理沙盤(pán)模擬 姚瓊 重慶 3800 2016年10月21–22日
績(jī)效管理沙盤(pán)模擬 姚瓊 上海 3800 2016年9月23–24日
績(jī)效管理沙盤(pán)模擬 姚瓊 廣州 3800 2016年9月9–10日
績(jī)效管理沙盤(pán)模擬 姚瓊 廣州 4200 2015年5月13–14日
績(jī)效管理沙盤(pán)模擬 姚瓊 廣州 4200 2015年11月27–28日
績(jī)效管理沙盤(pán)模擬 姚瓊 廈門(mén) 4200 2015年9月18–19日
績(jī)效管理沙盤(pán)模擬 姚瓊 成都 4200 2015年4月10–11日
績(jī)效管理沙盤(pán)模擬 姚瓊 上海 4200 2015年4月17–18日
基于學(xué)習(xí)路徑圖的課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 朱春雷 深圳 7800 2015年4月17–18日
國(guó)際高級(jí)人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證 美國(guó)國(guó)際人 重慶 17800 2015年8月13–14日
國(guó)際高級(jí)人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證 美國(guó)國(guó)際人 重慶 17800 2015年9月18–19日
國(guó)際高級(jí)人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證 美國(guó)國(guó)際人 重慶 17800 2015年7月23–24日
國(guó)際高級(jí)人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證 美國(guó)國(guó)際人 廣州 17800 2015年4月24–25日
國(guó)際高級(jí)人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證 美國(guó)國(guó)際人 廣州 17800 2015年8月21–22日
國(guó)際高級(jí)人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證 美國(guó)國(guó)際人 廣州 17800 2015年6月10–11日
TOC—企業(yè)績(jī)效突破技術(shù) 朱彥澤 廣州 5800 2015年4月17–18日
TOC—企業(yè)績(jī)效突破技術(shù) 朱彥澤 廣州 5800 2015年11月13–14日
TOC—企業(yè)績(jī)效突破技術(shù) 朱彥澤 廣州 5800 2015年4月24–25日
《員工關(guān)系管理—?jiǎng)趧?dòng)合同變更、規(guī)模性解除與終 武漢 2200 2015年5月7–8日
《員工關(guān)系管理—?jiǎng)趧?dòng)合同變更、規(guī)模性解除與終 呼和 2200 2015年5月28–29日
《員工關(guān)系管理—?jiǎng)趧?dòng)合同變更、規(guī)模性解除與終 南昌 2200 2015年5月21–22日
《員工關(guān)系管理—?jiǎng)趧?dòng)合同變更、規(guī)模性解除與終 ? 2200 2015年5月11–12日
《員工關(guān)系管理—?jiǎng)趧?dòng)合同變更、規(guī)模性解除與終 長(zhǎng)春 2200 2015年3月25–26日
《員工關(guān)系管理—?jiǎng)趧?dòng)合同變更、規(guī)模性解除與終 ? 2200 2015年4月16–17日
《員工關(guān)系管理—?jiǎng)趧?dòng)合同變更、規(guī)模性解除與終 石家 2200 2015年4月22–23日
《員工關(guān)系管理—?jiǎng)趧?dòng)合同變更、規(guī)模性解除與終 長(zhǎng)沙 2200 2015年4月9–10日
《員工關(guān)系管理—?jiǎng)趧?dòng)合同變更、規(guī)模性解除與終 濟(jì)南 2200 2015年3月26–27日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·08-13 北京:心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·08-15 深圳:績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)
·08-15 北京:高級(jí)人才測(cè)評(píng)師(認(rèn)證班)
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)工作坊
·08-16 廣州:復(fù)盤(pán)技術(shù):把組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為績(jī)
·08-17 深圳:薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性
·08-19 深圳:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·08-19 北京:關(guān)于舉辦國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
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