公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第229頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
企業(yè)招聘中心的建設(shè)與管理 徐老師 北京 2800 2015年5月11日
企業(yè)招聘中心的建設(shè)與管理 徐老師 上海 2800 2015年9月16日
面試心理學(xué) 劉老師 北京 5800 2015年3月26–27日
面試心理學(xué) 劉老師 上海 5800 2015年9月17–18日
金牌面試官—面試技巧實(shí)戰(zhàn)與演練 徐老師 北京 4800 2015年3月19–20日
金牌面試官—面試技巧實(shí)戰(zhàn)與演練 徐老師 上海 4800 2015年8月20–21日
金牌面試官—面試技巧實(shí)戰(zhàn)與演練 徐老師 北京 4800 2015年8月20–21日
金牌面試官—面試技巧實(shí)戰(zhàn)與演練 徐老師 上海 4800 2015年3月19–20日
高端人才的吸引和招聘 于老師 上海 2800 2015年4月22日
高端人才的吸引和招聘 于老師 北京 2800 2015年11月25日
HR教練技術(shù) 李老師 北京 5800 2015年3月12–13日
HR教練技術(shù) 李老師 上海 5800 2015年11月12–13日
課程設(shè)計(jì)與開發(fā)(限35人) 李文德 廣州 5800 2015年5月14–15日
課程設(shè)計(jì)與開發(fā)(限35人) 李文德 深圳 5800 2015年7月16–17日
課程設(shè)計(jì)與開發(fā)(限35人) 李文德 北京 5800 2015年4月9–10日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 尚峰 上海 3800 2015年8月14–15日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 尚峰 青島 3800 2015年3月20–21日
驅(qū)動(dòng)力工作坊®講師認(rèn)證課 廣州 18000 2015年1月22–24日
員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金的 李先生 北京 1980 2015年12月18日
員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金的 李先生 北京 1980 2015年12月17日
薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理 鄭先生 北京 1980 2015年11月6日
DISC性格管理魔法 朱先生 北京 1980 2015年10月24日
績效輔導(dǎo)與面談技巧 朱先生 北京 1980 2015年10月23日
ppt完美演繹:高效PPT制作技巧 張先生 北京 1980 2017年10月20日
WORD實(shí)戰(zhàn)技巧精粹 袁先生 北京 1980 2015年8月6日
WORD實(shí)戰(zhàn)技巧精粹 袁先生 北京 1980 2015年7月16日
行政人員(秘書、助理)綜合技能提升必修班 敦女士 北京 1980 2018年7月20日
行政人員(秘書、助理)綜合技能提升必修班 敦女士 北京 1980 2015年6月19日
新員工職業(yè)化塑造培訓(xùn) 敦女士 北京 1980 2015年6月18日
你可以辭退任何人——辭退員工管理之法律準(zhǔn)備、 魏先生 北京 1980 2015年4月17日
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人力資源課程近期公開課
·08-13 北京:心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·08-15 深圳:績效實(shí)戰(zhàn)方案班——績效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)
·08-15 北京:高級(jí)人才測(cè)評(píng)師(認(rèn)證班)
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)工作坊
·08-16 廣州:復(fù)盤技術(shù):把組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為績
·08-17 深圳:薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性
·08-19 深圳:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·08-19 北京:關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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