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人力資源課程全部公開課安排-第734頁

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
新《勞動(dòng)合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略及新勞動(dòng)合	梁艷松	北京	1800	2007-12-27至2007-12-29
新《勞動(dòng)合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略及新勞動(dòng)合	梁艷松	深圳	1800	2007-12-21至2007-12-22
新《勞動(dòng)合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略及新勞動(dòng)合	梁艷松	上海	1800	2007-12-13至2007-12-15
新《勞動(dòng)合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略及新勞動(dòng)合	梁艷松	天津	980	2007-12-07至2007-12-08
新《勞動(dòng)合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略——中英文	梁艷松	上海	1280	2007年12月13日
家庭組織系統(tǒng)排列	楊軍	深圳	600	2007年11月25日
3E薪資設(shè)計(jì)與管理	張守春	上海	2600	2008年9月12-13日
3E薪資設(shè)計(jì)與管理	張守春	上海	2600	2008年9月12-13日
3E薪資設(shè)計(jì)與管理	張守春	深圳	2600	2008年3月28-29日
3E薪資設(shè)計(jì)與管理	張守春	上海	2600	2008年5月24-25日
3E薪資設(shè)計(jì)與管理	張守春	深圳	2600	2008年3月28-29日
3E薪資設(shè)計(jì)與管理	張守春	上海	2600	2007年12月15-16日
走出績(jī)效冬天——績(jī)效管理核心難題的解決方	吳建國(guó)	深圳	1680	2007年12月8日
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與管理 12—14（深圳）	洪先生	深圳	2500	2007年12月14-15日
項(xiàng)目績(jī)效考核與管理實(shí)務(wù)	陳和蘭	深圳	2680	2009年4月17日-18日
項(xiàng)目績(jī)效考核與管理實(shí)務(wù)	陳和蘭	北京	2680	2009年3月12日-13日
項(xiàng)目績(jī)效考核與管理實(shí)務(wù)	陳和蘭	北京	2680	2009年3月12日-13日
項(xiàng)目績(jī)效考核與管理實(shí)務(wù)	陳和蘭	北京	2680	2008年4月17日-18日
項(xiàng)目績(jī)效考核與管理實(shí)務(wù)	陳和蘭	北京	2680	2008年4月17日-18日
8D手法之問題分析與解決實(shí)務(wù) 12—8（深圳）	周老師	深圳	1000	2007年12月8日
現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理實(shí)操技能	陳方	佛山	800	2007年11月24日上午9：00至下午17：00
雙贏談判技巧	吳鴻	深圳	2400	11月23-24日（周五-六）
基于文檔控制的企業(yè)信息資源配置與管理	宮曉東（醉	深圳	3600	2007年12月22-23日
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)	宮曉東（醉	深圳	3600	2007年11月22-23日
人力資源管理師（三級(jí)）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)	楚天老師	深圳	800
人力資源管理師（二級(jí)）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)	楚天老師	深圳	1800
經(jīng)理人績(jī)效面談技巧	王國(guó)興	上海	880	2007年12月27日(周四)
HR管理中的心理學(xué)操作技巧	唐老師	上海	3800	2007年11月/29—12月/01 日 (周四-周六)
精妙的優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)、客戶服務(wù)技巧滿意度提	張嫣	上海	1800	2OO8年5月24日-25日
程度差異面試法——五問到“心”問實(shí)話	白玲	深圳	3200	2007年12月7—8日