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人力資源課程全部公開課安排-第733頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
華為的HR管理實踐―績效管理/任職資格/股權	吳建國	北京	2800	2007年12月22-23日
總裁的納稅籌劃	田野	北京	0	2007年12月21日下午
勞動合同法實務操作技巧高級研討會	李迎春律師	深圳	1280	2008年2月29日
勞動合同法實務操作技巧高級研討會	李迎春律師	深圳	1280	2008年1月17日（星期四）全天 9：30-17:00
勞動合同法實務操作技巧高級研討會	李迎春律師	深圳	1280	2007年12月1日（星期六）全天 9：30-17:00
勞動合同法實操及勞動合同制作技巧研討會	李迎春律師	廣州	1280	2007年12月15日（星期六）全天，9:30-17:00
勞動合同法實操指引與合同設計技巧	李迎春律師	東莞	1280	2007年12月28日（星期五）全天 9：30-17:00
新《勞動合同法》解讀及企業(yè)應對策略	梁艷松先生	天津	1800	2007年12月07-08日
如何應對《勞動合同法》給企業(yè)帶來的重大影響	鐘先生（知	深圳	1000	2007年12月15日
企業(yè)培訓體系建立與制定合理的年度訓練	饒老師	深圳	1200	2007年12月29日
卓越商道與創(chuàng)新經營高級總裁研修班	擬邀請多位	北京	39000	2007年 11月22日 2008年11月（學習期限一年
新《勞動合同法》解讀及企業(yè)應對策略	梁艷松	天津	980	12月07-08日
金融證券與資本運作董事長研修班	擬邀請了多	北京	48000	2007年12月21日（學習期限一年，分12階段上
（EHS）工廠安全、健康與環(huán)境管理實務訓練	李廣泰先生	深圳	2000	2008年6月14-15日
壓力和情緒管理	單蘭勇	北京	1280	2008年4月13日
壓力和情緒管理	單蘭勇	北京	980	2008年01月20日
研發(fā)及技術人員績效考核與激勵系統(tǒng)	Richard	深圳	2200	2007年12月15--16日
研發(fā)及技術人員績效考核與激勵系統(tǒng)	Richard	上海	2200	2007年12月08--09日
新《勞動合同法》解讀及企業(yè)應對策略及新勞動合	梁艷松	北京	1800	2007-12-27至2007-12-29
新《勞動合同法》解讀及企業(yè)應對策略及新勞動合	梁艷松	深圳	1800	2007-12-21至2007-12-22
新《勞動合同法》解讀及企業(yè)應對策略及新勞動合	梁艷松	上海	1800	2007-12-13至2007-12-15
新《勞動合同法》解讀及企業(yè)應對策略及新勞動合	梁艷松	天津	980	2007-12-07至2007-12-08
新《勞動合同法》解讀及企業(yè)應對策略——中英文	梁艷松	上海	1280	2007年12月13日
家庭組織系統(tǒng)排列	楊軍	深圳	600	2007年11月25日
3E薪資設計與管理	張守春	上海	2600	2008年9月12-13日
3E薪資設計與管理	張守春	上海	2600	2008年9月12-13日
3E薪資設計與管理	張守春	深圳	2600	2008年3月28-29日
3E薪資設計與管理	張守春	上海	2600	2008年5月24-25日
3E薪資設計與管理	張守春	深圳	2600	2008年3月28-29日
3E薪資設計與管理	張守春	上海	2600	2007年12月15-16日