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人力資源課程全部公開課安排-第254頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
有效激勵機制的建立 武漢 3000 2015年3月2–3日
有效激勵機制的建立 廣州 3000 2015年11月26–27日
有效激勵機制的建立 上海 3000 2015年7月28–29日
有效激勵機制的建立 武漢 3000 2014年11月12–13日
基于平衡積分卡的KPI提煉與應用 上海 3000 2015年5月15–16日
基于平衡積分卡的KPI提煉與應用 廣州 3000 2015年9月17–18日
基于平衡積分卡的KPI提煉與應用 上海 3000 2015年9月3–4日
基于平衡積分卡的KPI提煉與應用 上海 3000 2014年12月2–3日
工作分析和工作說明書 上海 3000 2015年4月23–24日
工作分析和工作說明書 廣州 3000 2015年8月20–21日
工作分析和工作說明書 上海 3000 2015年8月19–20日
工作分析和工作說明書 武漢 3000 2015年1月30–31日
人力資源總監(jiān)（CHO）創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班 北京 36000 2014年11月19日
熱情與靈感：培訓師再精進的策略與方法 楊天穎 深圳 2480 2014年12月10日
招聘專家系列課程 杭州 4800 2014年11月28–29日
戰(zhàn)略人力資源管理與優(yōu)秀人才的選育用留 北京 3000 2014年11月15–16日
高效招聘與面試技巧提升 錢慶濤 深圳 540 2014年11月14日
房地產企業(yè)薪酬設計與績效管理實戰(zhàn)演練 尹浩然 北京 3600 2014年12月6–7日
DTP—課程開發(fā) 何焰 珠海 1800 2014年11月29日
基于企業(yè)知識管理的現(xiàn)代企業(yè)檔案管理 ——《企業(yè) 博文 北京 3200 2014年12月5–6日
基于企業(yè)知識管理的現(xiàn)代企業(yè)檔案管理 ——《企業(yè) 博文 深圳 3200 2014年12月19–20日
基于企業(yè)知識管理的現(xiàn)代企業(yè)檔案管理 ——《企業(yè) 博文 上海 3200 2014年12月12–13日
戰(zhàn)略導向的人力資源管理 姜燕芬 北京 1800 2014年11月15日
高效招聘與選材技巧 石睿 武漢 3980 2018年1月26–27日
高效招聘與選材技巧 石睿 上海 3280 2015年4月10–11日
高效招聘與選材技巧 石睿 北京 3280 2015年3月26–27日
高效招聘與選材技巧 石睿 蘇州 2980 2014年12月5–6日
工廠5S推進與目視化管理 邵老師 廣州 3280 2014年11月25–26日
前臺接待技巧 上海 1500 2014年11月8日
NLP語言中的財富 彭浩 深圳 1000 2014年11月8–9日
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人力資源課程近期公開課
·08-13 北京:心理學在員工激勵和團隊管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·08-15 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實
·08-15 北京:高級人才測評師（認證班）
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學習地圖設計工作坊
·08-16 廣州:復盤技術：把組織經驗轉化為績
·08-17 深圳:薪酬設計與降本增效——激勵性
·08-19 深圳:TTT培訓師全面提升特訓營
·08-19 北京:關于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
人力資源課程相關內訓課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經理
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