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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第198頁(yè)

課程名稱(chēng)	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
打造魅力教練式企業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)（TTT）	練榮斌	杭州	4800	2015年4月23–24日
“三期”、“病假”、“年休假”合規(guī)管理實(shí)務(wù)	董保華	上海	3500	2015年4月24日
“三期”、“病假”、“年休假”合規(guī)管理實(shí)務(wù)	董保華	北京	3500	2015年4月28日
HR如何用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)— HR管理數(shù)量化、價(jià)值化	洪晟	上海	3500	2015年4月10日
HR如何用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)— HR管理數(shù)量化、價(jià)值化	洪晟	北京	3500	2015年4月15日
單方解除—嚴(yán)重違規(guī)、嚴(yán)重失職、三期、長(zhǎng)病假及		上海	3500	2015年4月23日
單方解除—嚴(yán)重違規(guī)、嚴(yán)重失職、三期、長(zhǎng)病假及		北京	3500	2015年4月24日
第二階：教學(xué)模式與授課技巧	范一智	杭州	4800	2015年5月22–23日
思方行圓—從優(yōu)秀員工到內(nèi)部講師	Michael Zh	上海	3200	2015年5月15–16日
接待的智慧寶典——行政接待禮儀培訓(xùn)	羅海鳴	杭州	1800	2015年4月25日
希奇帶你玩培訓(xùn)	周希奇	深圳	0	2015年4月29日
高級(jí)秘書(shū)、助理及行政人員技能提升（限人數(shù)）	祁娜	深圳	2800	2015年4月23–24日
全員執(zhí)行力—執(zhí)行必須到位	張戴金	深圳	1600	2015年4月24日
向華為學(xué)習(xí)——任職資格體系與員工能力發(fā)展	江源	廣州	1200	2015年4月11日
人力資源晉級(jí)—從AM到BP	黃紅發(fā)	廣州	3400	2015年5月29–30日
人力資源晉級(jí)—從AM到BP	黃紅發(fā)	深圳	3400	2015年11月27–28日
人力資源晉級(jí)—從AM到BP	黃紅發(fā)	深圳	3400	2015年9月18–19日
人力資源晉級(jí)—從AM到BP	黃紅發(fā)	深圳	3400	2015年7月17–18日
基于角色定位的人力資源管理	黃紅發(fā)	廣州	1800	2015年6月12–13日
基于角色定位的人力資源管理	黃紅發(fā)	深圳	1800	2015年12月18–19日
基于角色定位的人力資源管理	黃紅發(fā)	廣州	1800	2015年10月30–31日
基于角色定位的人力資源管理	黃紅發(fā)	深圳	1800	2015年8月21–22日
龍湖人力資源管理6大核心模塊解密及經(jīng)驗(yàn)借鑒	黃老師	鄭州	3800	2015年4月18–19日
基于營(yíng)銷(xiāo)思維的企業(yè)績(jī)效量化考核設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行	王占坡	廣州	3800	2015年7月4–5日
基于營(yíng)銷(xiāo)思維的企業(yè)績(jī)效量化考核設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行	王占坡	廣州	3800	2015年10月10–11日
第六項(xiàng)修煉：培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估	廖衍明	廣州	1800	2015年4月10日
第六項(xiàng)修煉：培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估	廖衍明	上海	1800	2015年11月20日
第六項(xiàng)修煉：培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估	廖衍明	深圳	1800	2015年10月23日
第六項(xiàng)修煉：培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估	廖衍明	廣州	1800	2015年6月26日
第六項(xiàng)修煉：培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估	廖衍明	上海	1800	2015年5月22日