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人力資源課程全部公開課安排-第200頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價格 開課時間
員工職業(yè)生涯管理 李老師 無錫 1280 2015年6月18日
人才儲備和人才梯隊(duì)建設(shè) 胡嚴(yán) 無錫 1280 2015年5月15日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 丁堅(jiān) 無錫 2580 2015年9月17–18日
團(tuán)隊(duì)激勵密碼 侯麟 無錫 1280 2015年8月14日
團(tuán)隊(duì)管理密碼 侯麟 無錫 1280 2015年6月19日
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行密碼 侯麟 無錫 1280 2015年4月3日
明心見性的管理技術(shù) 徐宇青 無錫 3980 2015年8月19–20日
五星級課程開發(fā)與授課能力提升 劉建華 北京 5400 2015年6月26–28日
《新員工職業(yè)化》課程邀請函 王興權(quán) 北京 200 2015年4月11日
TTT——企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn) 栗寧 北京 1000 2015年4月4–6日
“八步法”課程設(shè)計(jì)及開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 毛老師 東莞 1800 2015年5月23日
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長訓(xùn)練系統(tǒng)教程 劉百功 北京 4880 2015年6月26–27日
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系 許盛華 北京 3880 2015年6月17–18日
流程績效管理 王翔 北京 3880 2015年5月22–23日
90后員工輔導(dǎo)與激勵 劉向明 北京 1980 2015年4月21日
奔跑吧，團(tuán)隊(duì)—高績效團(tuán)隊(duì)鍛造課程 高老師 深圳 3200 2015年5月29–30日
奔跑吧，團(tuán)隊(duì)—高績效團(tuán)隊(duì)鍛造課程 高老師 上海 3200 2015年6月12–13日
優(yōu)秀前臺的智慧寶典—服務(wù)接待禮儀 林恩 上海 1200 2015年3月28日
如何成為頂尖人力資源高手 李老師 蘇州 980 2015年3月28–29日
人才評價實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班 北京 8800 2015年4月9–11日
人才評價實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班 蘇州 8800 2015年10月15–17日
人才評價實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班 無錫 8800 2015年6月11–13日
人才評價實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班 上海 8800 2015年5月14–16日
人才評價實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班 廣州 8800 2015年4月23–25日
向華為學(xué)習(xí)—任職資格體系與員工能力發(fā)展 江源 廣州 1200 2015年4月11日
薪酬績效經(jīng)理特訓(xùn)營—手把手薪酬體系設(shè)計(jì)方案班 翁老師 上海 4680 2015年4月16–18日
薪酬績效經(jīng)理特訓(xùn)營—手把手薪酬體系設(shè)計(jì)方案班 翁老師 廣州 4680 2015年5月21–23日
銀行戰(zhàn)略落地之“發(fā)動機(jī)”—銀行績效管理體系構(gòu) 陳勇 長沙 5800 2015年4月17–19日
TTT 培訓(xùn) 穆老師 武漢 3200 2015年4月18–19日
高級秘書、助理及行政人員技能提升 祁娜 深圳 2800 2015年4月23–24日
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人力資源課程近期公開課
·06-25 上海:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)
·06-27 上海:金牌面試官：高效招聘與面試技
·06-27 青島:關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編
·06-27 廣州:AACTP國際認(rèn)證組織經(jīng)驗(yàn)萃取師
·06-27 上海:高級人才測評師（認(rèn)證班）
·06-27 青島:關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革
·06-28 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)（電腦實(shí)
·06-28 廣州:ALP—敏捷學(xué)習(xí)地圖開發(fā)
·07-04 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·07-05 北京:TD實(shí)戰(zhàn)：任職資格體系搭建和崗
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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