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人力資源課程全部公開課安排-第723頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
有效授權與激勵藝術 鮑愛中 上海 1280 2008年12月20日1天(上午9:00-12:00,下午1:
有效授權與激勵藝術 鮑愛中 上海 1280 2008年12月20日
2008第六屆中國人力資源高峰會——新環(huán)境下 北京 3900 2008年4月19-21日
企業(yè)的法律思維與風險防范 錢律師 上海 2800 2008年9月26-27日
企業(yè)的法律思維與風險防范 錢律師 上海 2800 2008年9月26-27日
企業(yè)的法律思維與風險防范 錢律師 上海 2800 2008年9月26-27日
企業(yè)的法律思維與風險防范 錢律師 深圳 2800 2008年9月12-13日
企業(yè)的法律思維與風險防范 錢律師 北京 2800 2008年6月20-21日
企業(yè)的法律思維與風險防范 錢律師 深圳 2800 2008年7月11-12日
企業(yè)的法律思維與風險防范 錢律師 上海 2800 2008年6月14-15日
企業(yè)的法律思維與風險防范 錢律師 北京 2800 2008年4月25-26日
企業(yè)的法律思維與風險防范 錢律師 上海 2800 2008年4月18-19日
企業(yè)的法律思維與風險防范 錢律師 深圳 2800 2008年4月11-12日
《勞動合同法》與《勞動爭議調解仲裁法》 梁艷松 深圳 1800 2008年04月25-26日
《勞動合同法》與《勞動爭議調解仲裁法》 梁艷松 上海 1800 2008年04月18-19日
《勞動合同法》與《勞動爭議調解仲裁法》 梁艷松 上海 1800 2008年04月18-19日
《勞動合同法》與《勞動爭議調解仲裁法》 梁艷松 廣州 1800 2008年04月11-12日
《勞動合同法》與《勞動爭議調解仲裁法》 梁艷松 北京 1800 2008年04月01-02日
《勞動合同法》與《勞動爭議調解仲裁法》 梁艷松 深圳 1800 2008年03月28-29日
《勞動合同法》與《勞動爭議調解仲裁法》 梁艷松 上海 1800 2008年03月21-22日
《勞動合同法》與《勞動爭議調解仲裁法》 梁艷松 北京 1800 2008年03月12-13日
《勞動合同法》與《勞動爭議調解仲裁法》 梁艷松 深圳 1800 2008年03月07-08日
當代供應鏈視角下—第三方物流及第四方物流管理 Stella Lu 廣州 2800 2008年3月29-30日
新《勞動法》員工離職管理中的法律問題和常 董保華先生 上海 2000 2008-5-15
新《勞動合同法》工時休假管理法律實務和企 董保華先生 上海 2000 2008-4-10 9:00-16:30
新勞動法規(guī)下的人力資源管理策略與風險規(guī)避 程向陽 北京 2800 2008年4月22-23日
創(chuàng)意實現(xiàn)高績效——業(yè)務30—50%教練引領技術 徐斌 北京 2800 2008年4月22-23日
商道與禪——事業(yè)與家庭的和諧發(fā)展藝術 釋果寧 佛山 1180 2008年03月29日上午9:00至下午17:00
新勞動法實施后的企業(yè)應對策略 陳軍 佛山 800 2008年03月15日
7C企業(yè)文化突破公開課 周建 廣州 3800 2012年9月14-15日
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人力資源課程近期公開課
·08-13 北京:心理學在員工激勵和團隊管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·08-15 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實
·08-15 北京:高級人才測評師(認證班)
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學習地圖設計工作坊
·08-16 廣州:復盤技術:把組織經驗轉化為績
·08-17 深圳:薪酬設計與降本增效——激勵性
·08-19 深圳:TTT培訓師全面提升特訓營
·08-19 北京:關于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
人力資源課程相關內訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經理
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