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人力資源課程全部公開課安排-第639頁

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
如何成為優(yōu)秀的流程管理人	江上	杭州	3600	2010年01月29-30日（周五、周六）
如何成為優(yōu)秀的流程管理人	江上	南京	3600	2010年01月22-23日（周五、周六）
如何成為優(yōu)秀的流程管理人	江上	成都	3600	2010年01月15-16日（周五、周六）
如何成為優(yōu)秀的流程管理人	江上	深圳	3600	2009年12月25-26日（周五、周六）
研發(fā)人力資源管理	胡紅衛(wèi)	南京	3600	2010年4月23-24日（周五、周六）
研發(fā)人力資源管理	胡紅衛(wèi)	深圳	3600	2010年4月16-17日（周五、周六）
研發(fā)人力資源管理	胡紅衛(wèi)	上海	3600	2009年12月18-19日
研發(fā)人力資源管理	胡紅衛(wèi)	深圳	3600	2009年12月11-12日
研發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃——從方案到實(shí)施	范金	深圳	1500	2009年12月5日（周六）
傳統(tǒng)文化與中華養(yǎng)生高級研修班	王曉毅	北京	48000	2009 年 11月26-29日每兩月集中學(xué)習(xí)4天?/td>
大型公益論壇——集團(tuán)化管理所帶來的人力資源挑		北京	980	2009年11月21日
人力資源管理體系的變革與實(shí)施策略	鄔文勝	廣州	1380	2009年11月29日（周日）
2009全國十大勞動(dòng)爭議案件點(diǎn)評暨年終高發(fā)勞動(dòng)爭	魏浩征	蘇州	1000	2009年12月30日
2009全國十大勞動(dòng)爭議案件點(diǎn)評暨年終高發(fā)勞動(dòng)爭	魏浩征	上海	1000	2010年1月8日
2009全國十大勞動(dòng)爭議案件點(diǎn)評暨年終高發(fā)勞動(dòng)爭	魏浩征	北京	1000	2009年12月11日
商業(yè)秘密保護(hù)與競業(yè)限制實(shí)務(wù)操作暨工傷員工管理	魏浩征	北京	1000	2009年12月10日
商業(yè)秘密保護(hù)與競業(yè)限制實(shí)務(wù)操作暨工傷員工管理	魏浩征	上海	1000	2009年11月20日
員工價(jià)值提升與企業(yè)文化塑造——“文化驅(qū)動(dòng)企業(yè)	韋華偉	廣州	400	2009年11月20日（周五）下午13:30-17:00
《整體績效考核》總裁與中層輔導(dǎo)班	楊發(fā)文	深圳	2800	2009 年 11月14-15日
如何做好2009年終績效考核、2010年人力資源年度	林恩	深圳	2200	2010年1月9-10日
如何做好2009年終績效考核、2010年人力資源年度	林恩	上海	2200	2010年1月23-24日
如何做好2009年終績效考核、2010年人力資源年度	林恩	上海	2200	2009年12月12-13日
如何做好2009年終績效考核、2010年人力資源年度	林恩	深圳	2200	2009年12月5-6日
招聘體系建立與面試技巧	張志強(qiáng)	北京	2600	2009年12月3-4日
實(shí)用招聘面試技巧	孫俊濤	廣州	1480	2009年11月28日
<<有效的招聘與高級面試技巧>>	Frank Shaw	上海	2980	2009年12月11-12號
有效溝通技巧	李培英	北京	1280	2009年11月5日
如何設(shè)計(jì)“三個(gè)公平和兩個(gè)激勵(lì)”的薪酬體系	張守春	北京	1980	2014年9月25日
如何設(shè)計(jì)“三個(gè)公平和兩個(gè)激勵(lì)”的薪酬體系	張守春	北京	1280	2009年11月12日
任職資格體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用——由“職位管理”到“	魏志峰	廣州	1800	2009年11月6日-7日（周五、六）