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人力資源課程全部公開課安排-第452頁

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
人才甄選技術(shù)—高效招聘與面試技巧高級(jí)研修班	胡和平、劉	石家	2200	2019年4月11–12日
人才甄選技術(shù)—高效招聘與面試技巧高級(jí)研修班	胡和平、劉	呼和	2200	2019年4月25–26日
人才甄選技術(shù)—高效招聘與面試技巧高級(jí)研修班	胡和平、劉	長(zhǎng)春	2200	2018年9月18–19日
人才甄選技術(shù)—高效招聘與面試技巧高級(jí)研修班	胡和平、劉	長(zhǎng)沙	2200	2018年9月18–19日
人才甄選技術(shù)—高效招聘與面試技巧高級(jí)研修班	胡和平、劉	石家	1600	2012年5月24-25日
突破效率，如何進(jìn)行招聘&績(jī)效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn)		昆明	1600	2012年6月11-12日
突破效率，如何進(jìn)行招聘&績(jī)效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn)		太原	1600	2012年6月6-7日
突破效率，如何進(jìn)行招聘&績(jī)效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn)		南京	1600	2012年6月4-5日
突破效率，如何進(jìn)行招聘&績(jī)效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn)		長(zhǎng)春	1600	2012年5月29-30日
人才突破，如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)		昆明	1680	2012年11月26日至11月27日
人才突破，如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)		貴陽	1680	2012年11月24日至11月25日
人才突破，如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)		北京	1680	2012年11月23日至11月24日
人才突破，如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)		天津	1680	2012年11月21日至11月22日
人才突破，如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)		重慶	1680	2012年11月21日至11月22日
人才突破，如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)		成都	1680	2012年11月19日至11月20日
人才突破，如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)		�？�	1680	2012年11月17日至11月18日
人才突破，如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)		長(zhǎng)春	1680	2012年11月17日至11月18日
人才突破，如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)		武漢	1680	2012年11月14日至11月15日
人才突破，如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)		大連	1680	2012年11月14日至11月15日
人才突破，如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)		沈陽	1680	2012年11月12日至11月13日
人才突破，如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)		濟(jì)南	1680	2012年11月10日至11月11日
人才突破，如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)		昆明	1600	2012年6月14-15日
人才突破，如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)		沈陽	1600	2012年6月27-28日
人才突破，如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)		�？�	1600	2012年6月6-7日
人才突破，如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)		鄭州	1600	2012年5月31-1日
人才突破，如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)		西安	1600	2012年5月24-25日
績(jī)效為綱：如何用好考核、輔導(dǎo)、激勵(lì)與組織提升		貴陽	1600	2012年6月7-8日
績(jī)效為綱：如何用好考核、輔導(dǎo)、激勵(lì)與組織提升		成都	1600	2012年6月2-3日
績(jī)效為綱：如何用好考核、輔導(dǎo)、激勵(lì)與組織提升		濟(jì)南	1600	2012年5月29-30日
績(jī)效為綱：如何用好考核、輔導(dǎo)、激勵(lì)與組織提升		呼和	1600	2012年5月29-30日