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人力資源課程全部公開課安排-第433頁(yè)
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 丁品洋 廣州 3600 2013年4月20-21日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 丁品洋 廣州 3600 2012年12月8-9日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 丁品洋 廣州 1800 2012年10月27日
行政工作統(tǒng)籌管理與 助理、秘書技能提升高級(jí)研修 南寧 2800 2012年12月9日至12月13日
行政工作統(tǒng)籌管理與 助理、秘書技能提升高級(jí)研修 武漢 2800 2012年11月17日至11月21日
行政工作統(tǒng)籌管理與 助理、秘書技能提升高級(jí)研修 長(zhǎng)沙 2800 2012年10月20日至10月24日
嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工與《勞動(dòng)合同法》 修正案草 海口 2800 2012年12月5日至12月9日
嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工與《勞動(dòng)合同法》 修正案草 深圳 2800 2012年11月13日至11月17日
嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工與《勞動(dòng)合同法》 修正案草 2800 2012年10月25日-29日
優(yōu)秀研發(fā)人員自我修煉與自我管理 張永杰 廣州 2900 2012年12月21--22日
優(yōu)秀研發(fā)人員自我修煉與自我管理 張永杰 北京 2900 2012年12月13--14日
優(yōu)秀研發(fā)人員自我修煉與自我管理 張永杰 上海 2900 2012年11月29--30日
優(yōu)秀研發(fā)人員自我修煉與自我管理 張永杰 深圳 2900 2012年11月22--23日
智慧型人力資源經(jīng)理的五項(xiàng)修煉 林道明 東莞 4800 2012年9月21-23日
研發(fā)績(jī)效管理與員工激勵(lì)高級(jí)實(shí)務(wù) 劉冰 深圳 3600 2013年9月27-28日
研發(fā)績(jī)效管理與員工激勵(lì)高級(jí)實(shí)務(wù) 劉冰 深圳 3600 2012年9月14日-9月15日
電子裝聯(lián)可靠性與整機(jī)可靠性工程培訓(xùn) 韓英歧 蘇州 3000 2013年08月30-31日
電子裝聯(lián)可靠性與整機(jī)可靠性工程培訓(xùn) 韓英歧 深圳 3000 2013年08月16-17日
電子裝聯(lián)可靠性與整機(jī)可靠性工程培訓(xùn) 韓英歧 深圳 2500 2012年11月14-15日
人力資源法務(wù)系列沙龍 應(yīng)對(duì)特殊工時(shí)管理新政—— 徐先生 上海 500 2012年09月07日
違紀(jì)員工處理技巧與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及仲裁訴訟技巧 石先廣 蘇州 1480 2012年09月27日
中級(jí)測(cè)評(píng)師認(rèn)證 張軍照 廣州 3800 2012年11月23-25日
中級(jí)測(cè)評(píng)師認(rèn)證 張軍照 廣州 3800 2012年9月19-21日
崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 上海 3500 2012年10月26-27日
建設(shè)項(xiàng)目工程造價(jià)關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控實(shí)務(wù)操作及建 上海 2200 2012年12月05日-07日(05日為報(bào)到日)
建設(shè)項(xiàng)目工程造價(jià)關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控實(shí)務(wù)操作及建 成都 2200 2012年11月07日-09日(07日為報(bào)到日)
建設(shè)項(xiàng)目工程造價(jià)關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控實(shí)務(wù)操作及建 濟(jì)南 2200 2012年09月24日-26日(24日為報(bào)到日)
施工合同履約管理及從典型案例看加強(qiáng)簽證索賠的 朱樹英 廣州 2200 2012年11月16日至18日(16日為報(bào)到日)
施工合同履約管理及從典型案例看加強(qiáng)簽證索賠的 朱樹英 西安 2200 2012年10月19日至21日
“消除職場(chǎng)“浮躁病 ”讓工作更到位 翁士增 青島 960 2012年9月26日
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人力資源課程近期公開課
·08-13 北京:心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·08-15 深圳:績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)
·08-15 北京:高級(jí)人才測(cè)評(píng)師(認(rèn)證班)
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)工作坊
·08-16 廣州:復(fù)盤技術(shù):把組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為績(jī)
·08-17 深圳:薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性
·08-19 深圳:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·08-19 北京:關(guān)于舉辦國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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