公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 全部公開課安排 >> 人力資源課程全部公開課安排-第388頁
人力資源課程全部公開課安排-第388頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險 梁偉權(quán) 北京 2500 2013年12月 7- 8日
《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險 梁偉權(quán) 上海 2500 2013年11月30-12月1日
《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險 梁偉權(quán) 北京 2500 2013年11月 2- 3日
《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險 梁偉權(quán) 上海 2500 2013年10月26-27日
《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險 梁碩南 廣州 2500 2013年11月30-12月1日
《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險 梁碩南 佛山 2500 2013年11月23-24日
《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險 梁碩南 深圳 2500 2013年10月26-27日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 北京 2800 2013年11月30-12月1日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 深圳 2800 2013年11月23-24日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 長沙 2800 2013年11月23-24日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 長沙 2800 2013年11月16-17日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 廣州 2800 2013年11月09-10日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 蘇州 2800 2013年10月24-25日
贏在職場:職業(yè)競爭力塑造與提升 吳滃垚 深圳 3200 2013年12月20-21日
贏在職場:職業(yè)競爭力塑造與提升 吳滃垚 深圳 3200 2013年11月22-23日
贏在職場:職業(yè)競爭力塑造與提升 吳滃垚 深圳 3200 2013年10月25-26日
企業(yè)招聘面試官特訓營 謝 炎 深圳 3200 2013年12月20-21日
企業(yè)招聘面試官特訓營 謝 炎 深圳 3200 2013年11月22-23日
企業(yè)招聘面試官特訓營 謝 炎 深圳 3200 2013年10月25-26日
總裁的人力資源管理 丁品洋 佛山 7500 2015年1月23–24日
總裁的人力資源管理 丁品洋 佛山 7500 2014年01月11-12日
總裁的人力資源管理 丁品洋 佛山 6000 2013年10月26-27日
集團企業(yè)人力資源管控 北京 19800 2013年10月25-27 日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 易生俊 深圳 2600 2014年9月25–26日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 易生俊 深圳 2600 2014年7月18-19日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 易生俊 深圳 2600 2014年9月20-21日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 易生俊 深圳 2600 2014年4月26-27日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 易生俊 深圳 2600 2013年10月26-27日
績效管理與薪酬設計實務 易生俊 深圳 2800 2014年8月15-16日
績效管理與薪酬設計實務 易生俊 深圳 2800 2014年3月28-29日
共22645條 30條/頁 首頁 上一頁 ... 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 ... 下一頁 尾頁
1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385386-396397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-748】【749-755
全部公開課安排分類導航
辦公技能
人力資源
財務稅務
生產(chǎn)管理
市場營銷
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項目
勞動法規(guī)
綜合管理
采購供應鏈
特色課程
國際貿(mào)易
>>> 查看近期公開課安排
人力資源課程最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 文秘培訓班 總經(jīng)理助理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 員工快樂管理 薪酬體系設計與管理 呼叫中心培訓師培育CNCCA培 KPI 培訓講師培訓 新員工培訓 企業(yè)內(nèi)訓師成長訓練 薪資績效培訓 人事管理技巧 人員選聘技術(shù) 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓
人力資源課程近期公開課
·08-13 北京:心理學在員工激勵和團隊管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·08-15 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實
·08-15 北京:高級人才測評師(認證班)
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學習地圖設計工作坊
·08-16 廣州:復盤技術(shù):把組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績
·08-17 深圳:薪酬設計與降本增效——激勵性
·08-19 深圳:TTT培訓師全面提升特訓營
·08-19 北京:關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 物流倉庫管理培訓 管理技能培訓課程 行政文秘培訓 文秘培訓班 行政人員培訓課程 總經(jīng)理助理培訓 生產(chǎn)計劃培訓 企業(yè)行政管理培訓 行政培訓 倉儲管理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 九型人格—自我認知與領(lǐng)導 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團隊建設與管理 專業(yè)銷售技能提升訓練
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 4713.9 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×