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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第207頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
OKR開(kāi)發(fā)及應(yīng)用 宋勸其 上海 3800 2016年4月27日
OKR開(kāi)發(fā)及應(yīng)用 宋勸其 上海 3800 2015年4月24日
OKR開(kāi)發(fā)及應(yīng)用 宋勸其 上海 3800 2015年6月19日
全腦戰(zhàn)略人力資源 李立言 上海 7500 2015年4月27–28日
全腦戰(zhàn)略人力資源 李立言 上海 7500 2015年10月27–28日
全腦戰(zhàn)略人力資源 李立言 北京 7500 2015年7月21–22日
TTM—高效培訓(xùn)管理者培訓(xùn) 何焰 廣州 3680 2015年3月20–21日
企業(yè)裁員操作實(shí)務(wù)案例分享及操作技巧 劉昊斌 上海 3500 2015年3月20日
企業(yè)裁員操作實(shí)務(wù)案例分享及操作技巧 劉昊斌 北京 3500 2015年3月27日
績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)模擬 姚老師 上海 3800 2015年6月13–14日
TTT—高級(jí)培訓(xùn)師培訓(xùn) 許老師 上海 3800 2015年6月4–5日
TTT—高級(jí)培訓(xùn)師培訓(xùn) 許老師 上海 3800 2015年6月26–27日
任職資格管理設(shè)計(jì)與應(yīng)用 何新云 北京 3880 2015年4月24–25日
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧 梁艷松 北京 3880 2016年8月5–6日
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧 梁艷松 北京 3880 2015年4月17–18日
人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴（HRBP） 劉冰 北京 4880 2015年3月13–14日
一線班組長(zhǎng) — 90后&溝通&人事問(wèn)解 周老師 上海 2000 2015年4月21–22日
戰(zhàn)略性人力資源管理 高健 廣州 3800 2017年5月6–7日
戰(zhàn)略性人力資源管理 高健 廣州 3800 2017年3月11–12日
戰(zhàn)略性人力資源管理 高健 廣州 3500 2016年5月21–22日
戰(zhàn)略性人力資源管理 高健 廣州 3500 2015年7月25–26日
戰(zhàn)略性人力資源管理 高健 廣州 3500 2015年3月28–29日
基于五星教學(xué)法的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì) 王偉 北京 1500 2015年7月17日
后備干部選拔與培養(yǎng) 寇家倫 北京 1500 2015年5月22日
4.0高科技時(shí)代下的HR創(chuàng)新管理模式 彭珂 廣州 2800 2015年3月27日
基于流程的全方位績(jī)效管理 王翔 北京 3980 2015年4月25–26日
《基于流程的績(jī)效考核、薪酬體系設(shè)計(jì)與信息化應(yīng) 北京 3980 2015年4月9–11日
《基于流程的績(jī)效考核、薪酬體系設(shè)計(jì)與信息化應(yīng) 北京 3980 2015年7月30日–8月1日
《基于流程的績(jī)效考核、薪酬體系設(shè)計(jì)與信息化應(yīng) 北京 3980 2015年6月25–27日
《基于流程的績(jī)效考核、薪酬體系設(shè)計(jì)與信息化應(yīng) 北京 3980 2015年5月28–30日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·08-13 北京:心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·08-15 深圳:績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)
·08-15 北京:高級(jí)人才測(cè)評(píng)師（認(rèn)證班）
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)工作坊
·08-16 廣州:復(fù)盤(pán)技術(shù)：把組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為績(jī)
·08-17 深圳:薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性
·08-19 深圳:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·08-19 北京:關(guān)于舉辦國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
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