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人力資源課程全部公開課安排-第172頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
三招搞定績效考核—咨詢式績效考核與管理特訓營 謝 炎 深圳 3800 2016年4月22–23日
三招搞定績效考核—咨詢式績效考核與管理特訓營 謝 炎 深圳 3800 2016年12月23–24日
三招搞定績效考核—咨詢式績效考核與管理特訓營 謝 炎 深圳 3800 2016年10月28–29日
三招搞定績效考核—咨詢式績效考核與管理特訓營 謝 炎 深圳 3800 2016年8月26–27日
三招搞定績效考核—咨詢式績效考核與管理特訓營 謝 炎 深圳 3800 2016年6月24–25日
HRBP轉型與全面技能提升訓練 張劍 廣州 4380 2016年6月17–18日
任職資格體系建設 蔣偉良 上海 5800 2016年7月15–16日
基于學習路徑圖的課程設計與開發(fā) 朱春雷 上海 5800 2016年9月23–24日
基于學習路徑圖的課程設計與開發(fā) 朱春雷 上海 5800 2016年6月17–18日
基于學習路徑圖的課程設計與開發(fā) 朱春雷 上海 5800 2016年10月14–15日
行政統(tǒng)籌實操訓練 孫老師 青島 3200 2016年4月21–22日
行政統(tǒng)籌實操訓練 孫老師 青島 3200 2016年12月17–18日
行政統(tǒng)籌實操訓練 孫老師 青島 3200 2016年6月23-24日
人力資源成為業(yè)務合作伙伴HRBP 劉冰 北京 4880 2017年9月7–8日
人力資源成為業(yè)務合作伙伴HRBP 劉冰 北京 4880 2016年6月3–4日
招聘與面試:立體畫面感精準面試法 白玲 北京 2500 2016年3月18日
職位設計與職位分析 何新云 北京 3880 2016年4月8–9日
績效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點難點突 丁堅 深圳 3800 2016年5月20–21日
績效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點難點突 丁堅 深圳 3800 2016年11月25–26日
績效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點難點突 丁堅 上海 3800 2016年11月18–19日
績效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點難點突 丁堅 北京 3800 2016年8月26–27日
績效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點難點突 丁堅 深圳 3800 2016年8月19–20日
績效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點難點突 丁堅 上海 3800 2016年8月12–13日
績效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點難點突 丁堅 上海 3800 2016年5月27–28日
秘書助理技能提升進階訓練 北京 1980 2016年6月25日
Excel在HR中的高效應用 張先生 北京 1980 2016年6月23日
績效管理及面談實戰(zhàn)沙盤模擬 姚女士 上海 4200 2016年6月17–18日
互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓體系建立及工具運用 許盛華 深圳 3980 2016年3月31日–4月1日
互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓體系建立及工具運用 許盛華 北京 3980 2016年12月2–3日
互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓體系建立及工具運用 許盛華 上海 3980 2016年11月26–27日
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人力資源課程近期公開課
·08-13 北京:心理學在員工激勵和團隊管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·08-15 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實
·08-15 北京:高級人才測評師(認證班)
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學習地圖設計工作坊
·08-16 廣州:復盤技術:把組織經(jīng)驗轉化為績
·08-17 深圳:薪酬設計與降本增效——激勵性
·08-19 深圳:TTT培訓師全面提升特訓營
·08-19 北京:關于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
人力資源課程相關內訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
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