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人力資源課程全部公開課安排-第154頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 廣州 4200 2022年7月29–30日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 深圳 4200 2021年7月23–24日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 成都 4200 2020年4月23–24日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 廣州 4200 2020年9月17–18日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 上海 4200 2020年6月10–11日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 深圳 4200 2020年6月5–6日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 成都 4200 2019年5月9–10日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 深圳 4200 2019年7月12–13日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 廣州 4200 2019年5月17–18日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 上海 3800 2018年11月16–17日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 廣州 3800 2018年6月8–9日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 重慶 3800 2018年6月29–30日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 成都 3800 2018年5月24–25日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 成都 3200 2017年6月8–9日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 深圳 3200 2017年3月16–17日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 青島 3200 2017年9月8–9日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 深圳 3200 2017年8月24–25日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 廣州 3200 2017年5月17–18日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 青島 3200 2016年8月19–20日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 廈門 3200 2016年7月29–30日
TTT—內部講師全面提升訓練 任旭峰 深圳 3200 2016年6月17–18日
企業(yè)薪酬體系設計與員工績效管理 專家 北京 3980 2016年5月21–22日
企事業(yè)單位人事檔案管理創(chuàng)新及信息化建設操作實 專家 廈門 2800 2016年5月25–30日
“薪酬改革下復合型薪酬設計、績效考核暨薪酬福 專家 拉薩 2800 2016年8月5–11日
“薪酬改革下復合型薪酬設計、績效考核暨薪酬福 專家 青島 2800 2016年8月19–24日
“薪酬改革下復合型薪酬設計、績效考核暨薪酬福 專家 昆明 2800 2016年8月12–17日
“薪酬改革下復合型薪酬設計、績效考核暨薪酬福 專家 北京 2800 2016年5月18–22日
“薪酬改革下復合型薪酬設計、績效考核暨薪酬福 專家 大連 2800 2016年7月29日–8月4日
“薪酬改革下復合型薪酬設計、績效考核暨薪酬福 專家 烏魯 2800 2016年7月27日–8月2日
“薪酬改革下復合型薪酬設計、績效考核暨薪酬福 專家 成都 2800 2016年7月15–20日
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人力資源課程近期公開課
·08-13 北京:心理學在員工激勵和團隊管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·08-15 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實
·08-15 北京:高級人才測評師（認證班）
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學習地圖設計工作坊
·08-16 廣州:復盤技術：把組織經驗轉化為績
·08-17 深圳:薪酬設計與降本增效——激勵性
·08-19 深圳:TTT培訓師全面提升特訓營
·08-19 北京:關于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
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·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
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·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經理
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