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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第134頁(yè)
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用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升 穆勝 上海 6480 2019年5月10–11日
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升 穆勝 深圳 5980 2018年6月15–16日
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升 穆勝 深圳 5980 2018年1月19–20日
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升 穆勝 上海 5980 2018年5月11–12日
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升 穆勝 北京 5980 2018年3月30–31日
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升 穆勝 上海 5980 2017年12月8–9日
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升 穆勝 北京 5980 2017年1月6–7日
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升 穆勝 北京 5980 2017年11月10-11日
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升 穆勝 深圳 5980 2017年10月20–21日
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升 穆勝 上海 5980 2017年9月22–23日
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升 穆勝 北京 5980 2017年8月11–12日
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升 穆勝 深圳 5980 2017年7月14–15日
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升 穆勝 上海 5980 2017年6月23–24日
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升 穆勝 北京 5980 2017年5月19–20日
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升 穆勝 深圳 5980 2017年4月15-16日
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升 穆勝 上海 5980 2017年3月17–18日
讓HR推動(dòng)經(jīng)營(yíng)—像CEO一樣思考 穆勝 深圳 6980 2019年7月12–13日
讓HR推動(dòng)經(jīng)營(yíng)—像CEO一樣思考 穆勝 上海 6480 2018年5月18–19日
讓HR推動(dòng)經(jīng)營(yíng)—像CEO一樣思考 穆勝 北京 6480 2018年7月13–14日
讓HR推動(dòng)經(jīng)營(yíng)—像CEO一樣思考 穆勝 深圳 6480 2018年3月23–24日
讓HR推動(dòng)經(jīng)營(yíng)—像CEO一樣思考 穆勝 上海 6580 2017年4月7–8日
讓HR推動(dòng)經(jīng)營(yíng)—像CEO一樣思考 穆勝 北京 6480 2017年12月1–2日
讓HR推動(dòng)經(jīng)營(yíng)—像CEO一樣思考 穆勝 上海 6480 2017年10月13–14日
讓HR推動(dòng)經(jīng)營(yíng)—像CEO一樣思考 穆勝 深圳 6480 2017年8月18–19日
讓HR推動(dòng)經(jīng)營(yíng)—像CEO一樣思考 穆勝 北京 6580 2017年6月9–10日
HR如何成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的關(guān)鍵方法和華為實(shí)踐 劉冰 上海 5580 2019年1月11–12日
HR如何成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的關(guān)鍵方法和華為實(shí)踐 劉冰 上海 4980 2017年11月3–4日
HR如何成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的關(guān)鍵方法和華為實(shí)踐 劉冰 北京 4980 2017年12月8–9日
HR如何成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的關(guān)鍵方法和華為實(shí)踐 劉冰 深圳 4680 2016年12月8–9日
HR如何成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的關(guān)鍵方法和華為實(shí)踐 劉冰 深圳 4980 2017年9月22–23日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·08-13 北京:心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·08-15 深圳:績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)
·08-15 北京:高級(jí)人才測(cè)評(píng)師（認(rèn)證班）
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)工作坊
·08-16 廣州:復(fù)盤(pán)技術(shù)：把組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為績(jī)
·08-17 深圳:薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性
·08-19 深圳:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·08-19 北京:關(guān)于舉辦國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
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