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人力資源課程全部公開課安排-第112頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
互聯網+時代的人才盤點和組織發(fā)展 陳老師 北京 1980 2017年12月7日
薪酬管理與年終獎設計 馮老師 北京 1980 2017年11月9日
績效管理與面談技巧 陳老師 北京 1980 2017年11月10日
SUPER演繹高手—自信呈現與完美互動的五項修煉 邱偉 東莞 3800 2019年7月19–20日
SUPER演繹高手—自信呈現與完美互動的五項修煉 邱偉 杭州 3800 2018年6月8–9日
SUPER演繹高手—自信呈現與完美互動的五項修煉 邱偉 廣州 2800 2017年11月17–18日
向華為學習:“以客戶為中心、以奮斗者為本”的 張繼立 上海 12800 2017年11月23–25日
向華為學習:目標導向的戰(zhàn)略管理體系——不在非 汪瀛 上海 8800 2017年11月10–11日
向華為學習以奮斗者為本的人力資源管理:文化、 毛為民 上海 8800 2017年12月8–9日
現代企業(yè)商務禮儀 孫媛 廈門 3200 2017年12月22–23日
華為績效目標管理:BLM從戰(zhàn)略制定與執(zhí)行 廖維 青島 3800 2017年12月13–14日
華為績效目標管理:BLM從戰(zhàn)略制定與執(zhí)行 廖維 成都 3800 2017年12月20–21日
向華為學習人才管理 —卓越績效團隊復制 廖維 上海 3800 2017年12月22–23日
以終為始—培訓師課程設計技巧 郭藹欣 廣州 3200 2018年8月17–18日
以終為始—培訓師課程設計技巧 郭藹欣 廣州 3200 2017年12月22–23日
基于戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展的招聘管理和人才選拔 王晟 廈門 3800 2018年7月13–14日
基于戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展的招聘管理和人才選拔 王晟 青島 3800 2018年8月30–31日
基于戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展的招聘管理和人才選拔 王晟 重慶 3800 2017年11月3–4日
向華為學習:華為人力資源特色管理 王博 青島 3800 2017年11月29–30日
向華為學習:任職資格管理與人才梯隊建 范金 廣州 3800 2018年11月23日–12月1日
向華為學習:任職資格管理與人才梯隊建 范金 成都 3800 2017年11月23–24日
團隊加速與變革領導力 張習寧 北京 4200 2018年7月6–7日
團隊加速與變革領導力 張習寧 北京 4200 2017年11月24–25日
向華為學管理:以奮斗者為本的干部管理 廖維 北京 4800 2021年8月20–21日
向華為學管理:以奮斗者為本的干部管理 廖維 上海 4800 2021年7月23–24日
向華為學管理:以奮斗者為本的干部管理 廖維 上海 4200 2020年4月24–25日
向華為學管理:以奮斗者為本的干部管理 廖維 北京 4200 2020年7月17–18日
向華為學管理:以奮斗者為本的干部管理 廖維 北京 4200 2019年8月16–17日
向華為學管理:以奮斗者為本的干部管理 廖維 上海 4200 2019年8月23–24日
向華為學管理:以奮斗者為本的干部管理 廖維 重慶 3800 2018年8月24–25日
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人力資源課程近期公開課
·08-13 北京:心理學在員工激勵和團隊管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·08-15 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實
·08-15 北京:高級人才測評師(認證班)
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學習地圖設計工作坊
·08-16 廣州:復盤技術:把組織經驗轉化為績
·08-17 深圳:薪酬設計與降本增效——激勵性
·08-19 深圳:TTT培訓師全面提升特訓營
·08-19 北京:關于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
人力資源課程相關內訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經理的人力資源管理
·李連魁:現代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經理
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