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人力資源課程全部公開課安排-第744頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
薪酬體系設計與薪酬管理.3月30—31日.北京 北京 2600 3月30-31日.北京
勞動合同新規(guī)定、新變化及企業(yè)應對策略.4月28— 深圳 2000 4月28-29日.深圳
高級文秘職業(yè)化訓練 李先生 上海 1800 北京:2007年3月30-31日 上海:4月7-08日 深?/td>
PTT國際職業(yè)培訓師特訓營 楊思卓 教授 深圳 4800 2007年3月30-4月1日
企業(yè)文化與領袖行為 葉小濤 2580 2007年5月23~24日(9:00-17:00)
人力資源管理師、助師認證培訓 徐剛教授 深圳 1899 每周日開班,循環(huán)上課
有效的招聘與甄選 上海 2800 2007-3-23,24
2007呼叫中心人力資源優(yōu)化運營提升高級研討班 許乃威 廣州 3500 2007年11月7、8日
2007呼叫中心人力資源優(yōu)化運營提升高級研討班 許乃威 廈門 2680 2天
人力資源系統(tǒng)建設與統(tǒng)籌管理.4月6—8日.深圳 深圳 3800 人力資源系統(tǒng)建設與統(tǒng)籌管理.4月6-8日.深圳
能力管理與素質模型.3月30—31日.深圳 深圳 2400 能力管理與素質模型.3月30-31日.深圳
“光華卓策景區(qū)品牌營銷名家大講堂”火熱開講 鄒統(tǒng)釬 0 2007年3月
關于張老師公開課的免費收看的邀請: 深圳 0 2007年3月11-12日
KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營.3月30—31日.上海 上海 2000 2007年3月30-31日 地點:上海
中國標桿企業(yè)的HR管理實踐.4月21—22日.深圳 深圳 3800 深圳2007年4月21日-4月22日
任職資格體系建設高級研討班.4月7—8日.深圳 吳建國 深圳 3800 深圳2007年4月7日-4月8日
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全景實戰(zhàn)培訓 宮曉東(醉 廣州 2800 2007年3月30-31日.廣州
實用人才測評技術.3月24—25日.深圳 深圳 2200 2007年3月24-25日.深圳/4月7-8日.上海
《共贏薪酬戰(zhàn)略》咨詢式研討會.3月24—25日.深圳 深圳 2800 2007年3月24-25日
培訓體系的建立與管理.3月24—25日.深圳 【講師簡介 深圳 2480 2007年3月24-25日(深圳)
企業(yè)內部培訓體系建設 李家強 深圳 2480 2007-03-23/24
2007上海第一期工程項目管理高級研修班 林老師 上海 2380 2007年3月24、25日
實用人才測評技術 林恩 深圳 2200 2007年3月24-25日
企業(yè)培訓計劃的制定與培訓體系的建立 孫巍 老師 北京 2800 2007年3月31日
企業(yè)文化 許廣崇 南寧 1980 待定
企業(yè)全面戰(zhàn)略性績效管理模式 許廣崇 南寧 1980 待定
企業(yè)薪酬體系設計、管理、執(zhí)行 許廣崇 南寧 1980 待定
長三角卓越領導高層管理MBA雙證高級研修班 顧樾培訓工 28800 2007年1月下旬
《醫(yī)院服務營銷》課程 許廣崇 南寧 1980 待定
PTT專業(yè)培訓師技能提升班 周平老師 廣州 2800 2007-3-30-31(兩天一晚)
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人力資源課程近期公開課
·08-13 北京:心理學在員工激勵和團隊管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·08-15 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實
·08-15 北京:高級人才測評師(認證班)
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學習地圖設計工作坊
·08-16 廣州:復盤技術:把組織經驗轉化為績
·08-17 深圳:薪酬設計與降本增效——激勵性
·08-19 深圳:TTT培訓師全面提升特訓營
·08-19 北京:關于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
人力資源課程相關內訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經理
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