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人力資源課程全部公開課安排-第382頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
金牌面試官—高效招聘與精準面試法	丁堅	南京	6800	2014年2月22-23日
樂在工作——職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)	楊波	貴陽	2800	2014年12月13–14日
樂在工作——職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)	楊波	貴陽	2800	2014年12月13–14日
樂在工作——職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)	楊波	臨沂	2800	2014年 10月25-26日
樂在工作——職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)	楊波	昆明	2800	2014年10月18-19日
樂在工作——職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)	楊波	合肥	2800	2014年 2月22-23日
樂在工作——職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)	楊波	南通	2800	2014年1 月11-12日
人才薪酬管理	梁雅杰	昆明	3800	2014年4月12-13日
人才薪酬管理	梁雅杰	�？�	3800	2014年3月22-23日
人才薪酬管理	梁雅杰	東莞	3800	2014年2月22-23日
年終獎設(shè)計、發(fā)放技巧與企業(yè)留人方案的設(shè)計思路	蘇建偉	沈陽	1680	2013年12月26-27日
年終獎設(shè)計、發(fā)放技巧與企業(yè)留人方案的設(shè)計思路	蘇建偉	石家	1680	2013年 12月28日至12月29日
年終獎設(shè)計、發(fā)放技巧與企業(yè)留人方案的設(shè)計思路	蘇建偉	貴陽	1680	2013年12月25日至12月26日
年終獎設(shè)計、發(fā)放技巧與企業(yè)留人方案的設(shè)計思路	蘇建偉	�？�	1680	2013年12月21日至12月22日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及	丁堅	深圳	4800	2014年5月23--25日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及	丁堅	上海	4800	2014年5月16--18日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及	丁堅	深圳	4800	2014年3月21--23日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及	丁堅	上海	4800	2014年3月14--16日
崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績效考核重點、	丁堅	深圳	3400	2014年5月24--25日
崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績效考核重點、	丁堅	上海	3400	2014年5月17--18日
崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績效考核重點、	丁堅	深圳	3400	2014年3月22--23日
崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績效考核重點、	丁堅	上海	3400	2014年3月15--16日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)	丁堅	深圳	3400	2014年5月23--24日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)	丁堅	上海	3400	2014年5月16--17日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)	丁堅	深圳	3400	2014年3月21--22日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)	丁堅	上海	3400	2014年3月14--15日
司法實務(wù)口徑的解讀與勞動關(guān)系管理風險規(guī)避	賈富春	北京	980	2013/12/29
結(jié)構(gòu)思考呈現(xiàn)為王———PPT在工作匯報中的實戰(zhàn)	李則見	蘇州	1680	2014年1月15日
結(jié)構(gòu)思考呈現(xiàn)為王———PPT在工作匯報中的實戰(zhàn)	李則見	深圳	1680	2014年1月17日
人力資源高級法務(wù)規(guī)劃師		北京	4380	2014年8月14、15、16、17日