公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第375頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
培訓(xùn)師卓越思考與高效表達(dá)實戰(zhàn)訓(xùn)練(TTT) 杜杰 北京 3880 2014 年3月19-20日
人力資源規(guī)劃與管理能力提升 梁偉權(quán) 廣州 3200 2014年12月27日-28日
預(yù)防風(fēng)險·解決疑難 ——在大趨勢下提升企業(yè)勞動 梁偉權(quán) 廣州 3200 2014年8月23日-24日
預(yù)防風(fēng)險·解決疑難 ——在大趨勢下提升企業(yè)勞動 梁偉權(quán) 廣州 3200 2014年6月7日-6月8日
預(yù)防風(fēng)險·解決疑難 ——員工招聘、跳槽與解聘風(fēng) 梁偉權(quán) 佛山 1800 2014年4月18日
預(yù)防風(fēng)險·解決疑難 ——員工招聘、跳槽與解聘風(fēng) 梁偉權(quán) 佛山 1800 2014年3月28日
預(yù)防風(fēng)險·解決疑難 ——員工招聘、跳槽與解聘風(fēng) 梁偉權(quán) 東莞 3200 2014年3月01日-02日
預(yù)防風(fēng)險·解決疑難 ——員工招聘、跳槽與解聘風(fēng) 梁偉權(quán) 廣州 3200 2014年2月22日-23日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 佛山 1800 2014年12月26日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 東莞 1800 2014年12月12日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 東莞 3200 2014年6月21日-6月22日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 廣州 3200 2014年8月9日-10日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 梁偉權(quán) 佛山 3200 2014年12月6日-7日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 梁偉權(quán) 廣州 3200 2014年10月25日-26日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 梁偉權(quán) 東莞 3200 2014年4月26日-27日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 梁偉權(quán) 廣州 3200 2014年4月12日-13日
精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本 梁偉權(quán) 東莞 1800 2014年11月14日
精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本 梁偉權(quán) 佛山 1800 2014年10月24日
精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本 梁偉權(quán) 東莞 1800 2014年5月23日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 武漢 1800 2014年7月23日—25日 武漢市 (2
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 長沙 1800 2014年7月16日—18日 長沙市 (1
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 長沙 1800 2014年7月16日—18日 長沙市 (1
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 重慶 1800 2014年6月18日—20日 重慶市 (1
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 大連 1800 2014年6月25日—27日 大連市 (2
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 烏魯 1800 2014年7月09日—11日 烏魯木齊市 (0
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 青島 1800 2014年6月11日—13日 青島市 (1
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 深圳 1800 2014年5月21日—23日 深圳市 (2
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 長春 1800 2014年5月14日—16日 長春市 (1
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 南京 1800 2014年5月28日—30日 南京市 (2
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 上海 1800 2014年4月24日—26日 上海市 (2
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人力資源課程近期公開課
·08-13 北京:心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實
·08-15 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實
·08-15 北京:高級人才測評師(認(rèn)證班)
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計工作坊
·08-16 廣州:復(fù)盤技術(shù):把組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績
·08-17 深圳:薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性
·08-19 深圳:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·08-19 北京:關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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