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陽光心態(tài),幸福心理
添加時間:2015-04-13      修改時間: 2015-04-13      課程編號:100178412
《陽光心態(tài),幸福心理》課程大綱
課程前言
幸福是人生的最終目的,追求幸福是人類所具有的天賦權利。在現(xiàn)實社會中,每一個人都在追求幸福。然而,什么是幸福?您的幸福水平有多高?為什么有的人幸福,有的人不幸福?幸福來自何處,又是如何產(chǎn)生的?實現(xiàn)幸福的途徑與方法是什么?本課程從幸福心理的結構、研究方法、評價手段、身心基礎進行講解,為學員提供改善生活質量,增強幸福的知識、方法與途徑。

課程目的:
1.了解幸福心理學最前沿的理論研究與體系
2.掌握幸福心理與幸福生活的原理與方法
3.達到以愉快的體驗更好地投入工作和生活,以提升生活品質
4.快速營造團隊好氛圍的技巧

課程對象:
適合企事單位所有人員

課程大綱:
第一單元:認清自我,理解幸福(0.5天)
良好的自我意識與自我覺察能力,是幸福的前提;只有了解自己,認清自己,才能找到我們自己想要的幸福。
1. 內省,認識自己
2. 認識自己的社會自我
3. 認識自己的心理自我
4. 認識幸福
5. 幸福與無私
6. 愉快的心情培養(yǎng)
7. 滿意的生活
8. 幸福的意識
案例:在組織中你的位置
視頻:愉悅的情緒

第二單元:積極思維,樂觀向上(0.5天)
同樣面對困難,我們選擇迎難而上,還是退縮?取決于我們的內心有多強大,思維有多積極。
1. 自我激勵是成長的最大動力
2. 自我激勵的方法
3. 主動追求
4. 負責忠誠
5. 樂觀與自尊
6. 信念與意義
7. 讓自己快樂起來
8. 獲得心理健康
9. 行為的力量
10. 控制思維積極向上
測試:內外控人格
現(xiàn)場練習:身體改變帶給人的影響

第三單元:合理認知,調控情緒(0.5天)
情緒有正向,也有負性。如何面對工作與生活中的困難與挫折,管理好自己的負面情緒,能讓我們更好的體驗幸福與快樂。
1. 我們的情緒來源于哪里
2. 高情商與低情商的區(qū)別
3. 識別錯誤的想法
4. 合理的認知
5. 辯駁消極認知
6. 認識憤怒
7. 控制與釋放怒氣的策略
8. 認識焦慮
9. 促成焦慮的思維模式
10. 控制焦慮的認知策略
案例:如何面對同事的壞脾氣
練習:你的思維監(jiān)測表
現(xiàn)場練習:你的憤怒還在嗎

第四單元:和諧關系,提升幸福(0.5天)
幸福的生活,得益于良好的同事關系,朋友關系、家庭關系,處理好其中的矛盾,有益于我們的身心健康。
1. 增強我們的安全感
2. 如何吸引別人
3. 處理人際關系的原則
4. 以人為本的溝通
5. 無條件地積極關注
6. 不幸的婚姻因素有哪些
7. 幸福的婚姻因素有哪些
8. 工作壓力、婆媳關系、財務、孩子等因素在家庭中處理
視頻:家庭關系與幸福
案例:從心理層面看家庭中的矛盾
測試:你的人際風格



《陽光心態(tài),幸福心理》課程目的
1.了解幸福心理學最前沿的理論研究與體系
2.掌握幸福心理與幸福生活的原理與方法
3.達到以愉快的體驗更好地投入工作和生活,以提升生活品質
4.快速營造團隊好氛圍的技巧



《陽光心態(tài),幸福心理》所屬分類
人力資源

《陽光心態(tài),幸福心理》所屬專題
陽光心態(tài)壓力管理與陽光心態(tài)培訓、陽光心態(tài)與情緒管理情緒壓力管理培訓、魅力女性培訓、陽光心態(tài)與積極人生培訓、職場壓力與積極心態(tài)
《陽光心態(tài),幸福心理》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師胡鵬飛老師簡介
胡鵬飛
胡鵬飛
【專業(yè)資質】
12年企業(yè)銷售、培訓、管理工作經(jīng)驗
4年企業(yè)管理、心理學培訓經(jīng)驗
中科院心理所心理測量師
領導特質分析PDP專業(yè)咨詢師
心理資本健康管理論壇演講嘉賓
【擅長領域】
管理心理學、壓力與情緒調整、積極心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)、溝通心理、員工輔導與激勵、中層經(jīng)理管理技能開發(fā)。
【教育及專業(yè)受訓背景】
北京大學 心理學研究生(人力資源方向)
清華大學 心理學(臨床心理方向)研究生班進修
清華大學領導力管理培訓項目結業(yè)
MBTI人才測評師與職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓
PPT國際職業(yè)培訓師資格認證
在佳能國際,日立電梯,香港人力資源中心,深圳波頓管理咨詢擔任銷售工程師、大區(qū)經(jīng)理、人力資源副經(jīng)理、培訓總監(jiān),總經(jīng)理等職位。并作為項目總監(jiān),主導了廣藥集團等大型企業(yè)的人力資源咨詢與長年培訓項目,積累了豐富的培訓管理經(jīng)驗。其主講的《幸福心理——陽光心態(tài)》系列課程更是受到了比亞迪、富士康集團、華僑城等集團的一致好評。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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