《職業(yè)素養(yǎng)與競爭力提升》課程大綱
課程前言


職業(yè)化素質(zhì)是中國企業(yè)管理面臨的最關鍵問題，提升管理者及員工的職業(yè)化素質(zhì)是提升企業(yè)核心競爭力的基礎，企業(yè)間激烈的角逐，本質(zhì)上意味著人才的競爭，而我們很多員工往往是“一片茫然，到底要做什么”、“進入公司，工作要如何下手”、“我的工作到底是什么，怎么做”、“我要怎樣才能與企業(yè)共發(fā)展”、“企業(yè)對我們會有什么要求”、“我要如何做才能算得上是一位好員工”、“我一個什么都不懂的人，如何走向職業(yè)化”。
那么怎樣才能盡快走向職業(yè)化？怎樣才能干好自己的工作？怎樣才能讓企業(yè)的員工盡快上手？怎樣才能讓企業(yè)的新員工和老員工一樣專業(yè)化？怎樣才能讓企業(yè)員工做好工作？
讓我們一起來分享職業(yè)的真諦。

課程目的：
1、了解職業(yè)成功的因素
2、掌握主動積極的思維模式，正確理解自己與企業(yè)的關系，融入企業(yè)
3、理解責任感的意義，建立責任感
4、掌握在不同的職業(yè)場合應有的行為
5、進一步理解團隊的含義及妥善建立與上級及同事的關系
6、掌握時間管理及有效溝通的基本概念

課程對象：
企業(yè)人力資源主管、新晉人員、公司骨干等

課程大綱：
第一單元：職業(yè)化的意識
在組織中，你為了什么而工作，你為了誰而工作，你憑什么獲得報酬以及成長？當你埋怨領導不公時，為什么同事卻工作得順風順水，是世界有問題，還是問題出在我們自己身上，意識到了問題，我們才能真正找到解決的出路。
1、 什么是職業(yè)化
² 職業(yè)化的四種人生
² 職業(yè)化的二個維度
2、 職業(yè)化的意識
² 為什么工作
² 薪酬的來源
² 激情工作
² 職業(yè)形象
² 專業(yè)技能
² 組織規(guī)則
3、 個體與組織的關系是什么
² 打工關系？
² 法律關系？
² 合作關系？
4、 我們?nèi)绾卧诮M織中定位
² 個人能力與組織平臺的關系
² 能力之外的關系是什么
5、 結果與任務，我們到底提供什么
² 功勞與苦勞
² 職責與結果
² 任務與結果
² 理由與結果
6、 責任與領導，誰先認后
² 責任與成就
² 職業(yè)人士的責任四步曲
7、 職業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)
8、 自我成長與管理
² 個人目標與組織目標的一致
² 做一個成熟的職業(yè)人士
9、 團隊精神與意識
² 建立信任
² 了解規(guī)則
² 他人意識
² 融入團隊

第二單元：職業(yè)化的心態(tài)
在這個世界里，其實我們每個人都是活在自己虛擬的世界中，差別在于成功者活在積極里，而失敗者則活在消極中，職業(yè)化的心態(tài)就是學會以積極視角看待世界。
1、 積極思維
² 積極心態(tài)、迎接挑戰(zhàn)
² 關注正面
² 不要抱怨
² 享受當下
² 表達感激
² 專一工作
² 相信什么，什么就能實現(xiàn)
2、 學會樂觀
² 什么是悲觀，什么是樂觀
² 為什么有抑郁
² 抑郁的表現(xiàn)
² 樂觀與職場表現(xiàn)
² 悲觀來自于哪里
² 樂觀與身體健康
² 樂觀與領導力
3、 管理情緒
² 認知情緒來源
² 認清社會標簽
² 少點對錯程度
² 觀察視角大小
² 了解風險放大
² 他人評價重視程度
² 激發(fā)體內(nèi)生化
² 保持態(tài)度協(xié)調(diào)
² 獲得社會支持
4、 提高情商
² 認識自己
² 控制自己
² 激勵自己
² 理解別人
² 人際交流

第三單元：職業(yè)化的技能
擁有本崗位的專業(yè)技能并不足以讓我們?nèi)〉贸删停�還需要我們擁有良好的規(guī)劃，強有力的執(zhí)行，獲得別人支持。
1、 制定自己的工作與生活目標
² 設定目標：
² 目標是方向標，
² 目標設定的SMART原則，目標要分解
² 選擇最佳方案
² 制定工作計劃
² PDCA實現(xiàn)工作過程
2、 管理好自己的時間
² 分析自己的時間
² 大石塊原理
² 投資第二象限
² 抓住最重要的20%
² 日事日畢，日清日高
² 每天兩個十分鐘
3、 良好的溝通與協(xié)作
² 溝通是什么
² 溝通的策略
² 理解人際關系 ，人際交往的原則
² 與上級溝通的職業(yè)化方式：
² 如何接受工作指令？
² 如何請示和匯報工作？
² 如何說服上司？
² 如何提出建議和忠告？
² 因人制宜的溝通之道



《職業(yè)素養(yǎng)與競爭力提升》課程目的
1、了解職業(yè)成功的因素
2、掌握主動積極的思維模式，正確理解自己與企業(yè)的關系，融入企業(yè)
3、理解責任感的意義，建立責任感
4、掌握在不同的職業(yè)場合應有的行為
5、進一步理解團隊的含義及妥善建立與上級及同事的關系
6、掌握時間管理及有效溝通的基本概念


《職業(yè)素養(yǎng)與競爭力提升》所屬分類
人力資源

《職業(yè)素養(yǎng)與競爭力提升》所屬專題
競爭力培訓、職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓、樂在工作培訓、

《職業(yè)素養(yǎng)與競爭力提升》內(nèi)訓服務流程

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