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| 員工招聘 | 王琛 | 內訓課 | ||
| 營銷人員的職業(yè)生涯規(guī)劃 | 王琛 | 內訓課 | ||
| 以人為中心的目標與績效管理 | 王琛 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)文化建設 | 王琛 | 內訓課 | ||
| 基于目標管理的員工績效改善與激勵 | 王琛 | 內訓課 | ||
| 卓越績效管理體系項目實施（2天） | 鄧玉金 | 內訓課 | ||
| 卓越績效管理體系項目實施（1天） | 鄧玉金 | 內訓課 | ||
| 業(yè)務經理的人力資源管理（2天） | 鄧玉金 | 內訓課 | ||
| 業(yè)務經理的人力資源管理（1天） | 鄧玉金 | 內訓課 | ||
| 人員選拔與聘用管理提升實戰(zhàn)培訓（2天） | 鄧玉金 | 內訓課 | ||
| 面試實戰(zhàn)培訓 | 鄧玉金 | 內訓課 | ||
| 基于實戰(zhàn)的工作分析課程 | 鄧玉金 | 內訓課 | ||
| 績效面談實戰(zhàn)培訓 | 鄧玉金 | 內訓課 | ||
| 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 | 朱永水 | 內訓課 | ||
| 員工陽光心態(tài)與職業(yè)精神 | 朱永水 | 內訓課 | ||
| 職業(yè)化服務技能 | 朱永水 | 內訓課 | ||
| 職業(yè)化精神 | 朱永水 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)員工的職業(yè)化塑造 ——塑造21世紀第一競爭力 | 朱永水 | 內訓課 | ||
| 壓力與情緒管理 | 張垚 | 內訓課 | ||
| 如何將績效管理落地 | 何理 | 內訓課 | ||
| 做個職場明白人—職業(yè)能力全系列訓練及輔導 | 何理 | 內訓課 | ||
| 高效的會議管理 | 胡新橋 | 內訓課 | ||
| 領導者的陽光心態(tài) | 胡新橋 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)視角下的政府公關之道 | 胡新橋 | 內訓課 | ||
| 行政效率的有效提升 | 胡新橋 | 內訓課 | ||
| 高級政務禮儀 | 胡新橋 | 內訓課 | ||
| 公務員陽光心態(tài) | 胡新橋 | 內訓課 | ||
| 以人為本的職業(yè)化團隊建設——《中國式九型職場人格》 | 孫宇欣 | 內訓課 | ||
| 情緒壓力管理 | 孫宇欣 | 內訓課 | ||
| 煙草行業(yè)公共禮儀和行為規(guī)范 | 孫宇欣 | 內訓課 | ||
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