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營(yíng)銷(xiāo)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃
添加時(shí)間：2013-08-27      修改時(shí)間： 2013-08-27      課程編號(hào):100159757
《營(yíng)銷(xiāo)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱
1、 銷(xiāo)售人員管理問(wèn)題的產(chǎn)生
營(yíng)銷(xiāo)工作特點(diǎn)
營(yíng)銷(xiāo)人員角色特點(diǎn)
信息不對(duì)稱(chēng)


2、 營(yíng)銷(xiāo)管理的特點(diǎn)

營(yíng)銷(xiāo)管理的復(fù)雜性
營(yíng)銷(xiāo)管理的權(quán)變性
營(yíng)銷(xiāo)管理的靈活性
營(yíng)銷(xiāo)管理的適度性
營(yíng)銷(xiāo)管理的動(dòng)態(tài)性


3、 職業(yè)生涯

什么叫職業(yè)?
人生什么時(shí)期最有作為
命運(yùn)不順怎么辦?
誰(shuí)是最可憐的人?
怎樣邁出人生的第一步
成功意味著什么


4、 職業(yè)志趣

職業(yè)成功的原發(fā)點(diǎn)是什么
志向與興趣孰為重
職業(yè)志趣從何而來(lái)?
為什么說(shuō)知難而進(jìn)才是強(qiáng)者?
人的工作積極性從何而來(lái)?
人生為什么必須確立中心志趣


5、 什么是職業(yè)化

職業(yè)化的要求
職業(yè)化的動(dòng)態(tài)
職業(yè)化管理
職業(yè)化發(fā)展


6、 自我提升與培訓(xùn)

知識(shí)層面
知識(shí)和名聲有什么關(guān)系
學(xué)歷證書(shū)與職業(yè)知識(shí)
技術(shù)層面
人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵
人生安身立命的依靠是什么
職業(yè)能力從何而來(lái)?
程序?qū)用?br /> 營(yíng)銷(xiāo)結(jié)構(gòu)與程序
規(guī)則層面
規(guī)則的表現(xiàn)形式是什么
規(guī)則常識(shí)必備嗎?
人生機(jī)遇與規(guī)則有何關(guān)系
態(tài)度與習(xí)慣
怎樣做人才稱(chēng)得上敬業(yè)
怎樣做事才稱(chēng)得上敬業(yè)


7、 職業(yè)生涯影響因素

個(gè)人因素
社會(huì)因素
經(jīng)濟(jì)因素


8、 職業(yè)生涯歷程

職業(yè)生涯軌跡
職業(yè)生涯成就水平
職業(yè)生涯發(fā)展領(lǐng)域


9、 職業(yè)生涯的發(fā)展過(guò)程

人職匹配
職業(yè)生涯發(fā)展的階段性


10、 職業(yè)生涯管理

職業(yè)生涯管理的內(nèi)容
職業(yè)生涯管理的作用
職業(yè)生涯的發(fā)展方向

《營(yíng)銷(xiāo)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃》課程目的
◆學(xué)習(xí)實(shí)際案例，掌握職業(yè)定位的理論和方法，掌握個(gè)人和組織職業(yè)生涯規(guī)劃的理論和方法。
◆掌握實(shí)用、系統(tǒng)、前沿的職業(yè)規(guī)劃及咨詢(xún)理論，具備獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢(xún)的實(shí)際操作能力。
◆掌握職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)技能。

《營(yíng)銷(xiāo)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬分類(lèi)
人力資源

《營(yíng)銷(xiāo)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬專(zhuān)題
職業(yè)化塑造訓(xùn)練、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)、整合營(yíng)銷(xiāo)推廣培訓(xùn)、云營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)人員培訓(xùn)、
《營(yíng)銷(xiāo)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn)，對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法，從顧問(wèn)的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師王琛老師簡(jiǎn)介
王琛
王琛
學(xué)習(xí)與企業(yè)任職情況
 北京大學(xué)工商管理學(xué)院（現(xiàn)光華管理學(xué)院）企業(yè)管理碩士
 四川大學(xué)工商管理學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)管理博士
 國(guó)內(nèi)著名的企業(yè)管理、思維方法研究者醫(yī)師
 曾任職于世界500強(qiáng)雀巢公司（瑞士）、丹麥多美滋公司、博士倫公司（美國(guó)）公司
 曾任紐約NASDAQ股票市場(chǎng)公開(kāi)上市的美國(guó)公司美中互利醫(yī)院產(chǎn)品部總經(jīng)理
 多家企業(yè)常年管理顧問(wèn)、高管一對(duì)一教練
培訓(xùn)資質(zhì)及擔(dān)任社會(huì)職務(wù)　
 北京大學(xué)、中加工商管理學(xué)院特聘教授
 阿拉巴馬大學(xué)（伯明翰）管理學(xué)院、訪問(wèn)學(xué)者
 蒙代爾國(guó)際企業(yè)家大學(xué)教學(xué)總監(jiān)
 清華大學(xué)研究院總裁班講師
 北京大學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn)中心 總裁班講師
 香港財(cái)經(jīng)學(xué)院、菲律賓國(guó)立大學(xué)碩士、博士班講師
講師授課特色
王琛老師乃理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合的實(shí)戰(zhàn)派管理專(zhuān)家，擁有完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，曾先后就職于瑞士雀巢、丹麥寶隆洋行、美國(guó)博士倫公司。
王琛老師曾多次被公司選派赴美國(guó)、新加坡、澳大利亞進(jìn)行海外培訓(xùn)，長(zhǎng)期研修高級(jí)管理，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理知識(shí)。在投身管理咨詢(xún)及培訓(xùn)領(lǐng)域后，憑借國(guó)際化視野與綜合實(shí)力，還多次受邀前往泰國(guó)、馬來(lái)西亞等亞太地區(qū)國(guó)家進(jìn)行巡回課程講授。
王老師兼具多家跨國(guó)公司區(qū)域經(jīng)理、企業(yè)高管等背景，又有碩士、博士系統(tǒng)教育背景和訪問(wèn)學(xué)者履歷，理論功底和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)十分豐富，授課具有鮮明特點(diǎn)：
 基于企業(yè)運(yùn)營(yíng)視角和專(zhuān)業(yè)職能視角的價(jià)值貢獻(xiàn)
 基于專(zhuān)業(yè)理論與中外企業(yè)實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)
 臺(tái)風(fēng)穩(wěn)健，互動(dòng)性強(qiáng)，以教練式培訓(xùn)的方式，注重培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化和落地
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
王琛老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃與執(zhí)行
·現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與品牌推廣策略
·市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理
·目標(biāo)市場(chǎng)定位與定位營(yíng)銷(xiāo)
·客戶價(jià)值指導(dǎo)下的戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)
·B2B國(guó)際戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)
·思維管理和創(chuàng)新
·你會(huì)解決問(wèn)題并做出正確決策嗎？
·六頂帽子與銷(xiāo)售模式創(chuàng)新
·企業(yè)管理思維與企業(yè)管理架構(gòu)
同名內(nèi)訓(xùn)課
[內(nèi)訓(xùn)課] 臧其超-營(yíng)銷(xiāo)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃
相關(guān)專(zhuān)題
職業(yè)化塑造訓(xùn)練
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)
整合營(yíng)銷(xiāo)推廣培訓(xùn)
云營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)
營(yíng)銷(xiāo)人員培訓(xùn)
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[內(nèi)訓(xùn)課] 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織策劃與執(zhí)行技巧
[內(nèi)訓(xùn)課] 中收爆破——“兩金一險(xiǎn)”營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
[內(nèi)訓(xùn)課] 銀保爆破——保險(xiǎn)客群分析與營(yíng)銷(xiāo)策略
[內(nèi)訓(xùn)課] 營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 展會(huì)參展策劃與營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)技巧
[內(nèi)訓(xùn)課] 會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)演講（銷(xiāo)講） 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
營(yíng)銷(xiāo)人員培訓(xùn)相關(guān)培訓(xùn)師
宋濤
  • 培訓(xùn)師：宋濤
  • 所在地：鄭州
  • 資深醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
朱曉青
  • 培訓(xùn)師：朱曉青
  • 所在地：廣州
  • 銀行營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
營(yíng)銷(xiāo)人員培訓(xùn)相關(guān)公開(kāi)課
【企業(yè)收益】1.構(gòu)建從“增長(zhǎng)戰(zhàn)略到目標(biāo)體系再到OGSM策略和打法工具化”體系，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略到執(zhí)行的無(wú)縫對(duì)接2.培養(yǎng)業(yè)務(wù)型高管人才，助力企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)從不確定性中找...
打磨新思路：同業(yè)/異業(yè)成功方案解析，突破現(xiàn)有固化思維模式，打開(kāi)新思路掌握新工具：掌握源自以色列的、多種市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新工具，獲得新的營(yíng)銷(xiāo)方案打開(kāi)新市場(chǎng)...
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宋濤
  • 培訓(xùn)師：宋濤
  • 所在地：鄭州
  • 資深醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
朱曉青
  • 培訓(xùn)師：朱曉青
  • 所在地：廣州
  • 銀行營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
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云營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
整合營(yíng)銷(xiāo)推廣培相關(guān)培訓(xùn)師
陳銳
  • 培訓(xùn)師：陳銳
  • 所在地：深圳
  • 華為狼性營(yíng)銷(xiāo)/大客戶營(yíng)銷(xiāo)/銷(xiāo)售管理
王清福
  • 培訓(xùn)師：王清福
  • 所在地：鄭州
  • 企業(yè)總裁利潤(rùn)提升資深教練
整合營(yíng)銷(xiāo)推廣培相關(guān)公開(kāi)課
此項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的供應(yīng)經(jīng)理設(shè)計(jì)，并注重管理和領(lǐng)導(dǎo)技能以及增加職業(yè)價(jià)值的特定的各種特定的功能。面對(duì)今天的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，供應(yīng)經(jīng)理必須學(xué)會(huì)戰(zhàn)略性的思考...
【企業(yè)收益】1.構(gòu)建從“增長(zhǎng)戰(zhàn)略到目標(biāo)體系再到OGSM策略和打法工具化”體系，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略到執(zhí)行的無(wú)縫對(duì)接2.培養(yǎng)業(yè)務(wù)型高管人才，助力企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)從不確定性中找...
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