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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
TD實戰(zhàn):關(guān)鍵崗位人才盤點與人才梯隊建設(shè) | 元老師 | 深圳 | 6800 | 2025年9月12–13日 |
基于學(xué)習(xí)地圖的組織發(fā)展與人才培養(yǎng) | 藍(lán)老師 | 廣州 | 4800 | 2025年9月12–13日 |
人力資源全系列能力提升 | 賈老師 | 蘇州 | 4500 | 2025年9月16–17日 |
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蔡巍 | 上海 | 6800 | 2025年9月18–20日 |
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蔡巍 | 上海 | 4800 | 2025年9月18–19日 |
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田勝波 | 上海 | 5200 | 2025年9月19–20日 |
人才測評與面試技巧 | 林恩 | 深圳 | 4280 | 2025年9月19–20日 |
全面薪酬體系與獎金設(shè)計、預(yù)算管理 | 翁老師 | 深圳 | 6800 | 2025年9月19–20日 |
五維一體培訓(xùn)體系搭建實戰(zhàn)班 | 元老師 | 上海 | 7800 | 2025年9月19–20日 |
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王老師 | 北京 | 4800 | 2025年9月19–20日 |
Power BI 人力資源數(shù)字化建模與分析思維 | 王老師 | 杭州 | 3980 | 2025年9月20–21日 |
薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計 | 蔡巍 | 上海 | 2400 | 2025年9月20日 |
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姜老師 | 北京 | 4980 | 2025年9月23–24日 |
人力成本管控與組織人效提升 | 周老師 | 深圳 | 5280 | 2025年9月23–24日 |
關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項制度改革背景下國企管理人 | 專家 | 杭州 | 3980 | 2025年9月23日 |
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王老師 | 廣州 | 4800 | 2025年9月24–25日 |
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田勝波 | 廣州 | 5200 | 2025年9月25–26日 |
行政工作統(tǒng)籌管理高級研修班 | 歐陽少波 | 北京 | 4680 | 2025年9月25–26日 |
戰(zhàn)略視角下的績效管理 | 南老師 | 北京 | 4980 | 2025年9月25–26日 |
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與梯隊建設(shè) | 元老師 | 廣州 | 5980 | 2025年9月26–27日 |
高級人才測評師(認(rèn)證班) | 廖老師 | 上海 | 4980 | 2025年9月27–28日 |
關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項制度改革背景下國企管理人 | 專家 | 重慶 | 3980 | 2025年10月15日 |
重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本增效 | 凌老師 | 上海 | 4980 | 2025年10月16–17日 |
AACTP國際認(rèn)證組織經(jīng)驗萃取師(OLE) | 葉敬秋 | 廣州 | 9800 | 2025年10月17–19日 |
數(shù)據(jù)驅(qū)動組織與人才效能提升 | 楊冰 | 深圳 | 5800 | 2025年10月17–18日 |
AI賦能·組織人效提升實戰(zhàn)班:定責(zé)定編定崗定額 | 夏老師 | 杭州 | 4980 | 2025年10月17–18日 |
高級人才測評師(認(rèn)證班) | 廖老師 | 深圳 | 4980 | 2025年10月17–18日 |
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白老師 | 上海 | 4580 | 2025年10月18–19日 |
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姜老師 | 廣州 | 4980 | 2025年10月21–22日 |
人力成本管控與組織人效提升 | 周老師 | 北京 | 5280 | 2025年10月21–22日 |
【1-4】
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