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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 供給側改革下全面薪酬績效體系建設暨薪酬福利法 | 蘇海南等 | 成都 | 2800 | 2016年9月24–27日 |
| 供給側改革下全面薪酬績效體系建設暨薪酬福利法 | 蘇海南等 | 深圳 | 2800 | 2016年12月22–26日 |
| 供給側改革下全面薪酬績效體系建設暨薪酬福利法 | 蘇海南等 | 廈門 | 2800 | 2016年12月10–13日 |
| 供給側改革下全面薪酬績效體系建設暨薪酬福利法 | 蘇海南等 | 北京 | 2800 | 2016年11月26–28日 |
| 供給側改革下全面薪酬績效體系建設暨薪酬福利法 | 蘇海南等 | 海口 | 2800 | 2016年11月19–23日 |
| 供給側改革下全面薪酬績效體系建設暨薪酬福利法 | 蘇海南等 | 杭州 | 2800 | 2016年11月10–13日 |
| 供給側改革下全面薪酬績效體系建設暨薪酬福利法 | 蘇海南等 | 重慶 | 2800 | 2016年10月28–31日 |
| 供給側改革下全面薪酬績效體系建設暨薪酬福利法 | 蘇海南等 | 南寧 | 2800 | 2016年10月20–23日 |
| 如何打造高效的研發(fā)團隊－－研發(fā)人員選、育、用 | Jay | 深圳 | 3200 | 2016年10月27–28日 |
| 如何打造高效的研發(fā)團隊－－研發(fā)人員選、育、用 | Jay | 上海 | 3200 | 2016年11月3–4日 |
| 如何打造高效的研發(fā)團隊－－研發(fā)人員選、育、用 | Jay | 北京 | 3200 | 2016年10月30–31日 |
| 板級EMC設計 | 吳老師 | 北京 | 3800 | 2016年9月9–10日 |
| 板級EMC設計 | 吳老師 | 杭州 | 3800 | 2016年11月25–26日 |
| ESD工程師職業(yè)技術 | 孫延林等 | 昆明 | 2950 | 2016年8月3–5日 |
| ESD工程師職業(yè)技術 | 孫延林等 | 蘇州 | 2950 | 2016年12月7–9日 |
| ESD工程師職業(yè)技術 | 孫延林等 | 深圳 | 2950 | 2016年10月26–28日 |
| ESD技術經理培訓 | 劉老師 | 杭州 | 4800 | 2016年11月15–18日 |
| 引領變革（版權課） | 彼得&# | 成都 | 6800 | 2016年9月28–29日 |
| 學習設計師認證項目 | 張立志 | 北京 | 4999 | 2016年9月7–8日 |
| 用數據說話—Excel在企業(yè)管理中的高級應用 | 甘磊 | 上海 | 3200 | 2016年9月21–22日 |
| 研發(fā)質量管理 | 劉銘 | 深圳 | 3800 | 2016年9月22–23日 |
| 輔佐上級、成就自己 | 羅瀾 | 深圳 | 3800 | 2016年9月8–9日 |
| HRBP技能發(fā)展與價值呈現 | 徐升華 | 廣州 | 3800 | 2016年9月23–24日 |
| 企業(yè)裁員的法律風險防范 | 李會華 | 廣州 | 1800 | 2016年9月22日 |
| 情緒管理與壓力緩解 | 陳藝新 | 廣州 | 3800 | 2016年9月21–22日 |
| 突破銷售領導力 | 付遙 | 北京 | 3800 | 2017年10月20–21日 |
| 突破銷售領導力 | 付遙 | 廣州 | 3800 | 2016年9月9–10日 |
| 高績效團隊建設與管理 | 尤志欣 | 成都 | 4200 | 2018年11月22–23日 |
| 高績效團隊建設與管理 | 尤志欣 | 廣州 | 3800 | 2016年9月7–8日 |
| 互聯(lián)網爆品戰(zhàn)略——業(yè)績翻倍的致勝法寶 | 萬堂 | 深圳 | 2800 | 2016年9月23日 |
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