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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點(diǎn) | 價(jià)格 | 開課時(shí)間 |
| 全面優(yōu)化企業(yè)員工關(guān)系 | 上海 | 3790 | 2015年5月25–26日 | |
| 全面優(yōu)化企業(yè)員工關(guān)系 | 北京 | 3790 | 2015年12月1–2日 | |
| 全面優(yōu)化企業(yè)員工關(guān)系 | 上海 | 3790 | 2015年11月2–3日 | |
| 全面優(yōu)化企業(yè)員工關(guān)系 | 上海 | 3790 | 2015年8月20–21日 | |
| 全面優(yōu)化企業(yè)員工關(guān)系 | 北京 | 3790 | 2015年6月23–24日 | |
| 全面優(yōu)化企業(yè)員工關(guān)系 | 上海 | 3990 | 2014年10月27–28日 | |
| 離職人員的法律管理 | 上海 | 3790 | 2014年9月28–29日 | |
| 企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) | 上海 | 3790 | 2015年6月8–9日 | |
| 企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) | 上海 | 3790 | 2015年12月3–4日 | |
| 企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) | 北京 | 3790 | 2015年11月9–10日 | |
| 企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) | 上海 | 3790 | 2015年9月7–8日 | |
| 企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) | 上海 | 3990 | 2014年10月10–11日 | |
| 企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) | 上海 | 3990 | 2014年12月22–23日 | |
| 企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) | 北京 | 3990 | 2014年12月18–19日 | |
| 成功建立企業(yè)的勝任力模型 | 上海 | 1990 | 2015年5月27日 | |
| 成功建立企業(yè)的勝任力模型 | 上海 | 1990 | 2015年9月2日 | |
| 成功建立企業(yè)的勝任力模型 | 上海 | 1990 | 2014年9月17日 | |
| KPI的有效設(shè)定和應(yīng)用 | 上海 | 2150 | 2015年6月17日 | |
| KPI的有效設(shè)定和應(yīng)用 | 上海 | 2150 | 2015年9月28日 | |
| KPI的有效設(shè)定和應(yīng)用 | 上海 | 2150 | 2014年11月26日 | |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 | 成都 | 4290 | 2015年11月5–6日 | |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 | 上海 | 4290 | 2015年11月12–13日 | |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 | 北京 | 4290 | 2015年4月23–24日 | |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 | 北京 | 4290 | 2015年10月19–20日 | |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 | 上海 | 4290 | 2015年9月15–16日 | |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 | 南京 | 4290 | 2015年9月3–4日 | |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 | 長春 | 4290 | 2015年8月27–28日 | |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 | 上海 | 4290 | 2015年7月6–7日 | |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 | 北京 | 4290 | 2015年7月16–17日 | |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 | 成都 | 4290 | 2015年6月4–5日 |
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