培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

通過參與和練習(xí)，全面提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的團隊管理方法，解決實際工作中的問題，提升團隊管理人員的執(zhí)行、監(jiān)督和追蹤目標能力，通過案例學(xué)習(xí)增進對下屬管理與員工激勵技巧與方法，提高企業(yè)員工的生產(chǎn)力與團隊...

培訓(xùn)目標：

1.堅定坐席對行業(yè)與公司的信心，降低公司人員的流失率2.提高坐席線上成交技能，將公司的產(chǎn)品和服務(wù)快速、精準地推廣出去3.使電話銷售人員工作時保持在巔峰狀態(tài)，使坐席被拒絕后，仍舊信心十足 4.使坐席快速...

培訓(xùn)目標：

學(xué)習(xí)針對性的考核與激勵方法，呼叫中心團隊的考核與激勵尤為重要，缺乏考核會讓團隊松散，缺乏激勵會讓團隊疲軟，造成士氣低落。本次課程能讓您準確把握員工的個性，針對不同性格學(xué)會制定不同的考核辦法與...

培訓(xùn)目標：

強化電銷技能、學(xué)習(xí)自我成長、提升解決問題的能力。對銷售者：學(xué)會電銷技巧，提升工作能力，增加工資收入。對管理者：學(xué)會輔導(dǎo)技巧，提升育才能力，增加團隊戰(zhàn)力。

培訓(xùn)目標：

提升電話銷售人員的心態(tài)調(diào)整、說服、談判、溝通及實戰(zhàn)成交技能堅定坐席對企業(yè)的信心，降低公司人員的流失率提高坐席線上成交技能，將公司的產(chǎn)品和服務(wù)快速、精準地推廣出去使坐席工作時保持在巔峰狀態(tài)，使...

培訓(xùn)目標：

1.學(xué)習(xí)針對性的考核與激勵方法，電銷團隊的考核與激勵尤為重要，缺乏考核會讓團隊松散，缺乏激勵會讓團隊疲軟，造成士氣低落。本次課程能讓您準確把握員工的個性，針對不同性格學(xué)會制定不同的考核辦法與激...

培訓(xùn)目標：

   提高電話銷售人員成交技能，堅定營銷人員對于電話營銷的信心　降低公司電話銷售人員的流失率　使電話銷售人員工作時保持在巔峰狀態(tài)　使電話銷售人員遭到拒絕后，仍舊信心十足 　使電話銷售人...

培訓(xùn)目標：

強化電銷技能、學(xué)習(xí)自我成長、提升解決問題的能力。 對銷售者：學(xué)會電銷技巧，提升工作能力，增加工資收入。對管理者：學(xué)會輔導(dǎo)技巧，提升育才能力，增加團隊戰(zhàn)力。

培訓(xùn)目標：

完全了解8090后的心態(tài)特征，不同的員工給與不同的一套管理方法，并且這些方法行之有效。 在提高80-90后員工的職業(yè)素養(yǎng)和規(guī)范職業(yè)的同時，也提升了企業(yè)管理者管理80-90后員工的智慧、理論、能力技巧。最后增...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

1） 復(fù)習(xí)概率基本知識，如數(shù)據(jù)類型、正態(tài)概率分布、二項分布和泊松分布；2） 了解接受抽樣檢驗的基本概念，如全檢和抽樣檢驗等；3） 掌握抽樣風(fēng)險和參數(shù)，如供方風(fēng)險、顧客風(fēng)險、OC曲線、平均樣本量曲線、...

培訓(xùn)目標：

& 熟練掌握及應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) & 極大地增進和強化您的領(lǐng)導(dǎo)技能& 幫助您選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 & 提高您和團隊的總體績效& 增加下屬對您的滿意度 & 減少員工的流失率& 提升您的領(lǐng)袖魅...

培訓(xùn)目標：

√培訓(xùn)目標1：認識成功的原則，掌握學(xué)習(xí)的方法√培訓(xùn)目標2：轉(zhuǎn)變觀念，把握正確的成功者心態(tài)√培訓(xùn)目標3：選擇自己個人發(fā)展和事業(yè)生涯中的重大目標√培訓(xùn)目標4：把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的...

培訓(xùn)目標：

1、領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的提出和強調(diào)闡釋價值觀和領(lǐng)導(dǎo)觀等在領(lǐng)導(dǎo)力技術(shù)層面中的價值和指導(dǎo)作用；2、領(lǐng)導(dǎo)力屬于技術(shù)方面層面，領(lǐng)導(dǎo)力重在方法和技術(shù)應(yīng)用，從5種習(xí)慣到10個路標，更加實用；3、領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)者結(jié)合起來，...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

1.解決人才概念觀念的認知；2.提升人才選用方法和技能；3.提升人才使用方法和技能；4.提升人才培育方法和技能5.提升穩(wěn)定人才發(fā)展的策略，實現(xiàn)員工隊伍的穩(wěn)定性，重新認知人力資源到人力資本的開發(fā)，促進企...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

1、幫助員工認識健康意識2、提升員工健康管理實施的技能3、壓力管理與健康4、筋骨養(yǎng)護，讓我們站直了，別趴下！從馬斯洛需求中探索快樂源泉，實現(xiàn)人生的自我價值

培訓(xùn)目標：

1.幫助初涉職場的員工充分認知自己，從而發(fā)揮人的主觀能動性，在企業(yè)建立以人為本的人力資源配置（SWOT分析），幫助員工盡快找到職場方向，實現(xiàn)自我價值；2.掌握有效職業(yè)生涯規(guī)劃的和方法和工具，學(xué)習(xí)制定...