《團隊建設》課程大綱
課程背景：
浩瀚干褐的非洲草原上，羚羊在奔跑——獅子來了!獅子在躲避——象群發(fā)怒了!成百上千的獅子和大象在集體逃命——那是螞蟻軍團來啦!螞蟻軍團充分顯示了團隊的力量。
然而在現(xiàn)實生活的現(xiàn)象卻是，團隊是團隊，我是我。責任推萎、歸罪于外，單打獨干、無謂內耗，忙于“救火”、疲于奔命……
隨著市場環(huán)境變化及企業(yè)組織扁平化，為達到企業(yè)經(jīng)營目標，高績效與富有戰(zhàn)斗力的團隊建設顯得尤為重要。塑造高績效團隊能消除企業(yè)積垢，強化組織運作動力，激發(fā)企業(yè)中的人性激情，實現(xiàn)個人與組織雙贏的目標。

課程收益：
1、認識團隊的特征，使學員了解團隊的基本特點
2、塑造陽光心態(tài)，熱愛工作；
3、樹立100%負責任的態(tài)度，對團隊、個人負責；
4、理解個人發(fā)展與團隊合作之間的關系，懂得如何實現(xiàn)雙贏；
5、掌握高效溝通的技巧及工作技能，提升個人職場魅力；
6、掌握壓力的危害以及緩解的有效方法；
7、樹立科學的生活理念，保持心身健康；
8、懂得如何成為受領導、團隊歡迎的優(yōu)秀員工。

課程時間：1天，6小時
授課對象：基層員工
授課方式：講授、游戲、研討、案例分析、腦力風暴等互動方式

課程大綱：
一、 如何理解團隊
1、2014年世界杯，為什么德國戰(zhàn)車奪取冠軍?
2、大雁飛行的啟示
3、團隊的基本概念以及組成要素
二、 塑造陽光心態(tài)及責任心
塑造陽光心態(tài)：
1、擺正心態(tài)的兩項修煉
2、對待工作的心態(tài)
3、對結果負責任的心態(tài)
案例：老師個人成長經(jīng)歷
打造100%負責任心
1、對工作/組織100%負責任
案例：到底誰該負責任?
2、對自己100%負責任
案例：誰承擔最大的后果，誰就承擔最大的責任
三、 個人發(fā)展與團隊合作
1、個人發(fā)展與團隊的關系
2、西游記團隊關系分析
四、 做領導賞識的員工
1、如何讓領導放心
2、如何讓領導省心
3、如何讓領導舒心
案例：日常工作中的管理現(xiàn)象
五、 如何提升溝通技能
1、溝通的三要素
2、 溝通的步驟
3、 做好溝通的三要素
4、 工作中需要的溝通細節(jié)
5、 溝通游戲：不要吝嗇你的贊美
六、 壓力及健康管理
1、壓力的三大來源
2、壓力應對的方法
3、人格特質與壓力的關系
4、健康的六大要素
七、高效團隊成員應具備的的素養(yǎng)
1、全力以赴
2、隱惡揚善
3、把每一天當初生命中的最后一天
4、感恩的心
5、合作精神

《團隊建設》課程目的
1、認識團隊的特征，使學員了解團隊的基本特點
2、塑造陽光心態(tài)，熱愛工作；
3、樹立100%負責任的態(tài)度，對團隊、個人負責；
4、理解個人發(fā)展與團隊合作之間的關系，懂得如何實現(xiàn)雙贏；
5、掌握高效溝通的技巧及工作技能，提升個人職場魅力；
6、掌握壓力的危害以及緩解的有效方法；
7、樹立科學的生活理念，保持心身健康；
8、懂得如何成為受領導、團隊歡迎的優(yōu)秀員工。


《團隊建設》所屬分類
人力資源

《團隊建設》所屬專題
團隊建設、團隊凝聚力培訓、銀行高效團隊建設、團隊經(jīng)營、營銷團隊建設培訓、

《團隊建設》內訓服務流程

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