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卓越企業(yè)培訓師特訓
添加時間:2013-05-17      修改時間: 2013-05-17      課程編號:100158249
《卓越企業(yè)培訓師特訓》課程大綱
一、企業(yè)培訓師的職業(yè)素養(yǎng)
培訓師的自我洞察和認知
培訓師的職業(yè)使命
成為培訓師的條件和要素
培訓師的三重角色
培訓師的正確心態(tài)
培訓師個人魅力的修煉
二、企業(yè)培訓師的基本功 
演說基礎知識
肢體語言訓練與運用
語音、語調訓練與運用
眼神的訓練與運用
語言內容組織技巧
內容組織的萬能公式
訓練:一分鐘快速構思
三、企業(yè)培訓師的突破演練
如何快速克服緊張與恐懼
全方位的身心打開
感悟與分享
激發(fā)信念
發(fā)掘內在潛能及外在表現力
真實場景考核
四、企業(yè)培訓師的現場演說實戰(zhàn)技巧
開場破冰技巧
完美收尾技巧
即興演講
語言魅力和話語權
修煉現場感召力
一呼百應訓練法
五、企業(yè)培訓師的互動技巧
巧妙答問技巧
精彩點評技巧
臨場應變技巧
案例分析技巧
生動講故事技巧
課堂控場技巧
六、企業(yè)培訓師的經典工具
環(huán)境、道具、音樂的運用技巧;
幽默與幽默制造
懸念與懸念制造
煽情的獨到之處
精通催眠之術
專題活動的操作技巧與流程
七、企業(yè)培訓師課程開發(fā)流程
課程設計的準備和培訓需求分析
課件結構設計和編寫
培訓形式選擇
培訓素材和案例的收集方法
PPT課件設計
培訓專業(yè)課程體系的建設
八、啟迪心靈的大型專題活動
九、課程回顧與現場問答

【培訓時間】2-3天(6小時/天)

《卓越企業(yè)培訓師特訓》所屬分類
人力資源
《卓越企業(yè)培訓師特訓》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師孫巍老師簡介
孫巍
孫巍
孫巍簡介:
清華大學EMBA
清華大學生產運營中心專家顧問
清華大學繼續(xù)教育學院特聘顧問
清華大學能源規(guī)劃與訓練中心特聘顧問
清華大學醫(yī)藥衛(wèi)生高管培訓基地特聘顧問
日新(中國)常年高級顧問
曾任某跨國咨詢公司總裁助理、品牌市場總監(jiān)、高級管理(咨詢)顧問
國內遠程培訓E-learning咨詢實施首席專家,包括技術采用與功能架構、課程體系研發(fā)、培訓E化管理

他是一位企業(yè)實際操作暨管理的實干者,親身經歷中層、高層經理人、執(zhí)行總經理和獨立創(chuàng)業(yè)等過程,對市場營銷與企業(yè)運營有著豐富的實操經驗。他聚焦于銷售管理、打造企業(yè)高績效執(zhí)行團隊的研究與實踐,在本土化實際操作中積累了豐富的實操經驗并掌握了大量案例。他遵從“行之有效”的準則,以解決問題為目標,注重管理與實踐中的積極創(chuàng)新。他曾親赴新加坡、澳大利亞、日本等國向世界大師學習先進管理、行銷、人際學、潛能激發(fā)、心靈學等頂尖智慧課程,吸收真正大師的能量;他往返于中國80多個城市,為各類型企事業(yè)單位、政府機構做過服務。他憑借對西方經典管理理論的深刻理解和對中國企業(yè)現狀的透徹剖析,結合千余次的實戰(zhàn)經驗,融會貫通,專注中國企業(yè)管理與銷售訓練,創(chuàng)辦了最具價值的實戰(zhàn)訓練系統(tǒng),顛覆了只發(fā)現問題而不能解決問題的傳統(tǒng)模式,使得培訓真正見到成果并且體現在學員行動上。
孫老師以“為中國企業(yè)逐鹿全球”為使命,注重中國企業(yè)經營戰(zhàn)略需求,他主張尊重中國人的思維習慣和文化傳統(tǒng),靈活運用中國傳統(tǒng)文化思想,“因勢利導”啟發(fā)企業(yè)、團隊和員工個人潛能。他的培訓以解決問題為根本,深入淺出,旁征博引,講、述、論、演俱佳;培訓案例大多以自身親自操盤和實踐為根本,務實、客觀,更注重實戰(zhàn)及貼近本土化執(zhí)行。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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