公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第34頁
課程名稱 講師 課程類型
快速發(fā)展企業(yè)的培訓(xùn)管理 何焰 內(nèi)訓(xùn)課
內(nèi)訓(xùn)師角色與自我管理 何焰 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——解決企業(yè)梯隊建設(shè)及 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
管理者綜合素養(yǎng)與能力提升 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
非力資源經(jīng)理的人力資源管理 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
崗位設(shè)計和崗位說明 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理與績效工資實務(wù) 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理與員工激勵 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
績效面談技巧實訓(xùn) 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
經(jīng)理人績效管理實務(wù) 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)開發(fā)與管理 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
經(jīng)理人績效管理與績效面談 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
平衡計分卡(BSC)課程提綱 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化建設(shè)與戰(zhàn)略管理 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理規(guī)劃 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
實戰(zhàn)招聘面試技能訓(xùn)練 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
薪酬體系建設(shè)與管理 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
招聘與配置 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
中層識人用人育人與留人 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)需求分析和年度培訓(xùn)計劃 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源組織行為變革 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
壓力與情緒管理技巧 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化建設(shè)與執(zhí)行 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng) 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理與考核實務(wù) 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
《聲音就是形象——話務(wù)員發(fā)聲訓(xùn)練及嗓音保護(hù)》訓(xùn)練營 高菲 內(nèi)訓(xùn)課
呼叫中心話務(wù)代表全方位技能提升訓(xùn)練 高菲 內(nèi)訓(xùn)課
中國電信10000號新員工服務(wù)規(guī)范與溝通技巧修煉 高菲 內(nèi)訓(xùn)課
中國電信號碼百事通114壓力舒緩及有效溝通培訓(xùn) 高菲 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·08-13 北京:心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實
·08-15 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實
·08-15 北京:高級人才測評師(認(rèn)證班)
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計工作坊
·08-16 廣州:復(fù)盤技術(shù):把組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績
·08-17 深圳:薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性
·08-19 深圳:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·08-19 北京:關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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