公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程近期公開課安排-第1頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
金牌面試官:高效招聘與面試技巧 胡老師 深圳 4800 2025年8月7–8日
低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié) 專家 北京 4800 2025年8月8–9日
心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用 王老師 北京 4800 2025年8月13–14日
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 深圳 6800 2025年8月15–17日
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī) 蔡巍 深圳 4800 2025年8月15–16日
關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下國企管理人 專家 廈門 3980 2025年8月6日
金牌面試官:高效招聘與面試技巧 胡老師 深圳 4800 2025年8月7–8日
戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理 南老師 杭州 4980 2025年8月8–9日
高級(jí)人才測(cè)評(píng)師(認(rèn)證班) 廖老師 上海 4980 2025年8月8–9日
低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié) 專家 北京 4800 2025年8月8–9日
心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用 王老師 北京 4800 2025年8月13–14日
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 深圳 6800 2025年8月15–17日
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī) 蔡巍 深圳 4800 2025年8月15–16日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 田勝波 上海 5200 2025年8月15–16日
高級(jí)人才測(cè)評(píng)師(認(rèn)證班) 廖老師 北京 4980 2025年8月15–16日
人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)工作坊 白老師 北京 4580 2025年8月16–17日
復(fù)盤技術(shù):把組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為績(jī)效 鄭銳 廣州 3800 2025年8月16–17日
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì) 蔡巍 深圳 2400 2025年8月17日
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 姜老師 深圳 4980 2025年8月19–20日
關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下國企管理人 專家 北京 3980 2025年8月19日
人力成本管控與組織人效提升 周老師 上海 5280 2025年8月20–21日
萃課成師——精華版:AI課程開發(fā)與授課技巧訓(xùn)練 戴國強(qiáng) 深圳 4280 2025年8月21–22日
研發(fā)人員薪酬與獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班 趙老師 深圳 7800 2025年8月22–23日
鐵打的營盤流水的兵 —一線員工流失率控制工作坊 康老師 嘉興 2000 2025年8月22日
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)實(shí)踐與梯隊(duì)建設(shè) 元老師 北京 5980 2025年8月22–23日
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)務(wù) 王建華 廣州 4580 2025年8月22–23日
數(shù)字化人才盤點(diǎn)與人才發(fā)展專家 王老師 廣州 4800 2025年8月23–24日
結(jié)果為王——激勵(lì)型薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與落地 王建華 武漢 4980 2025年8月28–29日
內(nèi)訓(xùn)師必備:AI助力高效課程開發(fā) Lily老師 上海 2000 2025年8月29日
向華為學(xué)BP:業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升必修課 南老師 上海 5980 2025年8月29–30日
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 北京 4680 2025年9月4–5日
人才戰(zhàn)略羅盤:戰(zhàn)略型人才規(guī)劃與人才管理 元老師 深圳 6980 2025年9月5–6日
關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下國企管理人 專家 成都 3980 2025年9月9日
人力資源戰(zhàn)略全景圖設(shè)計(jì)班© 夏老師 杭州 7980 2025年9月11–13日
TD實(shí)戰(zhàn):關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè) 元老師 深圳 6800 2025年9月12–13日
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人力資源課程近期公開課
·08-13 北京:心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·08-15 深圳:績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)
·08-15 北京:高級(jí)人才測(cè)評(píng)師(認(rèn)證班)
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)工作坊
·08-16 廣州:復(fù)盤技術(shù):把組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為績(jī)
·08-17 深圳:薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性
·08-19 深圳:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·08-19 北京:關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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