《領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬：盜夢空間© — 情境式教練領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)》課程詳情
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課程特色
1、 課程采用沙盤模擬的形式開展，可幫助學(xué)員直面“領(lǐng)導(dǎo)下屬”的效果，加深學(xué)員記憶；
2、 培訓(xùn)期間安排大量互動分享和演練體驗的環(huán)節(jié)，讓學(xué)員從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為主動學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)習(xí)積極性；
3、 后續(xù)的知識工具，便于學(xué)員應(yīng)用和落地。
一、 系統(tǒng)認知教練式領(lǐng)導(dǎo)
1、 再識領(lǐng)導(dǎo)力
2、 教練式領(lǐng)導(dǎo)
（1） 何謂教練式領(lǐng)導(dǎo)
（2） 企業(yè)教練的三大作用
（3） 企業(yè)教練在組織中的意義
（4） 教練應(yīng)用的六大關(guān)鍵假設(shè)
3、 有效的溝通
（1） 溝通準備的六大要素
（2） 最佳溝通效果——人與事的結(jié)合
4、 信息的分類
（1） 事實信息——明確任何事件背后的事實（證據(jù)）
（2） 觀點信息——基于事實的理性判斷
（3） 情感信息——基于事實的情緒感情
二、 對下屬的三維認知
1、 前言：現(xiàn)代組織中的人
2、 第一維度：基于任務(wù)的準備度及對待方式
（1） 情境領(lǐng)導(dǎo)中的準備度辨析
（2） 四種企業(yè)教練技術(shù)
3、 第二維度：人的四種社會風(fēng)格及對待方式
（1） 社會風(fēng)格測評
（2） 四種社會風(fēng)格的特點及偏好
（3） 相應(yīng)的對待方式
4、 第三維度：人內(nèi)在的需求及相應(yīng)對待方式
（1） 不可衡量的感性需求
可衡量的理性需求
三、 《盜夢空間INCEPTION》的沙盤模擬及實戰(zhàn)演練
1、 案例背景
2、 下屬信息挖掘——喬・哈里窗
3、 為下屬做教練的基本流程匯總
4、 自我實戰(zhàn)練習(xí)——如何領(lǐng)導(dǎo)下屬
5、 自我領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展規(guī)劃
（1） 溝通的定義
（2） 事實信息
（3） 觀點信息
（4） 情感信息
《領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬：盜夢空間© — 情境式教練領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)》培訓(xùn)受眾
企業(yè)各級管理者、儲備管理人員、項目經(jīng)理及項目協(xié)調(diào)者。
《領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬：盜夢空間© — 情境式教練領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)》課程目的
1、 了解情境領(lǐng)導(dǎo)的核心理念與基本工具應(yīng)用；
2、 熟練應(yīng)用DISC性格及需求的分析與相關(guān)配套的應(yīng)對方式；
3、 掌握喬•哈里窗工具的應(yīng)用；
4、 以教練方式（指導(dǎo)、引導(dǎo)、輔導(dǎo)、授權(quán)）選擇合適的溝通或績效面談的策略、方法；
5、 掌握管理、面談及輔導(dǎo)流程，深度認知流程和方法的重要性，快速記憶和掌握；
6、 學(xué)會把各項管理行為相對量化，使管理者認識到管理投入的成本，以及優(yōu)秀管理方式所產(chǎn)出的效果。
《領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬：盜夢空間© — 情境式教練領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)》所屬分類
綜合管理
《領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬：盜夢空間© — 情境式教練領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)》所屬專題
沙盤：打造卓越的運營體系、
情境領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、
從優(yōu)秀專才走向卓越管理者、
卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升、
從技術(shù)走向管理培訓(xùn)、
打造高績效團隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、
共贏領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、
西點軍校領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、
中高層領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、
領(lǐng)導(dǎo)力、
領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)、
怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)力、
《領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬：盜夢空間© — 情境式教練領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)》授課培訓(xùn)師簡介
Play—Learn—Apply領(lǐng)導(dǎo)力沙盤授證講師
機構(gòu)簡介
協(xié)會由沙盤模擬（Business Simulation）和嚴肅游戲（Serious Game）的資深從業(yè)者在2011年自發(fā)組織而成，主要活動包括：研發(fā)設(shè)計商業(yè)運營沙盤模擬產(chǎn)品、撰寫沙盤模擬與嚴肅游戲領(lǐng)域的專業(yè)文章、進行體驗式學(xué)習(xí)領(lǐng)域的前沿研究與探索。協(xié)會堅持國際化、定制化、工具化的發(fā)展方向，是一家以沙盤模擬培訓(xùn)為核心、定制化沙盤設(shè)計交付為基礎(chǔ)的機構(gòu)。
益策教育是Play-Learn-Apply沙盤模擬與體驗式學(xué)習(xí)協(xié)會的戰(zhàn)略合作伙伴。
機構(gòu)特色
個性化定制及授證沙盤模擬及嚴肅游戲課程；
設(shè)計聯(lián)動美國ABSEL（Association of business simulation andexperiential learning），SGA（seriousgame association）
主要版權(quán)課程
領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬：盜夢空間© - 有效領(lǐng)導(dǎo)下屬；
領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬：盜夢空間© - 情境式教練領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)；
領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬：希安© - 問題分析與解決；
領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬：點時成金© - 時間與目標管理；
領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬：靈圖© - 業(yè)務(wù)敏銳度提升；
領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬：跳出盒子© - 跨部門溝通。
服務(wù)用戶
GE Healthcare、BP、SGS、Johnson Control、上海中心、交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行、新希望、中化國際、中糧集團、和記黃埔、新城地產(chǎn)……
《領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬：盜夢空間© — 情境式教練領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)》報名服務(wù)流程
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