金喜康個人簡介
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金喜康
曾經(jīng)就讀： 南開大學(xué)EMBA
北京大學(xué)心理系研究生----人力資源管理方向
 清華大學(xué)基礎(chǔ)工業(yè)訓(xùn)練中心特聘講師
 北京大學(xué)、澳門大學(xué)MBA特聘講師
 中國科學(xué)院大學(xué)特聘高級咨詢顧問
 某知名國際公司人力資源常年顧問
【職業(yè)履歷】
百事食品----- 人力資源經(jīng)理
燕達(dá)集團(tuán)----- 人力資源總監(jiān)
飛利浦電子----- 人力資源高級經(jīng)理
東方家園----- 人力資源副總監(jiān)
可口可樂----- 人力資源總監(jiān)（兼法務(wù)）
匯源集團(tuán)----- 執(zhí)行總裁助理（兼人力資源總監(jiān)）
【培訓(xùn)及咨詢行業(yè)經(jīng)歷】
金老師憑借其20年豐富的跨國公司及本土集團(tuán)企業(yè)管理和業(yè)務(wù)經(jīng)驗，以及全面、系統(tǒng)化的教育，再配合其對中國市場和人才現(xiàn)狀的洞察，逐步發(fā)展形成了以西方的先進(jìn)理念為基礎(chǔ)，充分結(jié)合并適用于中國特點和實際模式的課程。其咨詢及培訓(xùn)從2000年至今已有15年經(jīng)歷，為數(shù)十家跨國公司、企業(yè)集團(tuán)或迅速發(fā)展的中小型民營企業(yè)成功舉辦了公司內(nèi)部培訓(xùn)或咨詢服務(wù)，客戶行業(yè)眾多，深受學(xué)員、企業(yè)好評。
【論文發(fā)表】
《員工滿意度與工作效率》--發(fā)表于《人力資源管理 實踐與探索》中國檔案出版社
【擅長咨詢項目】
1. 獨創(chuàng)組織系統(tǒng)飛輪環(huán)模型用于人力資源整體方案設(shè)計；
2. 企業(yè)績效管理體系設(shè)計；
3. 關(guān)鍵崗位素質(zhì)模型設(shè)計；
4. 流程與職位評價體系設(shè)計。
金喜康主講課程
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【擅長核心課程】
1. 《關(guān)鍵職位面試技術(shù)》
2. 《職業(yè)生涯規(guī)劃》/《新經(jīng)理人》
3. 《新目標(biāo)管理與執(zhí)行》
4. 《激勵性績效管理》
5. 《培訓(xùn)體系構(gòu)建與管理》
6. 《素質(zhì)模型建立與應(yīng)用》
服務(wù)過的客戶
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金隅集團(tuán)（十余家成員企業(yè)）、飛利浦、阿里巴巴、首鋼總公司（所屬各子公司）、可口可樂、白象集團(tuán)、百事食品、匯源果汁、東方家園、南方電力、國電清新、大洋化肥、精創(chuàng)富康、合康變頻、大成鍋爐、安江紡織、鐳目科技、建南機(jī)器、永瑞電子、湘變電工、湘麗食品、中泰國際、謙益電子、華翔變壓器、磊鑫新材料、華堂商業(yè)、信息部十二所、燕達(dá)集團(tuán)、中外企HR協(xié)會（18家企業(yè)）、國藥工業(yè)、奧歌服飾、老頭兒餐飲、江南中空、新鴻嘉地產(chǎn)、共同人、鼎實環(huán)境、元禾集團(tuán)、銀杏集團(tuán)、東城旅游委、眾友東方、益康科技、雙流企協(xié)、誠商會、成都商報、恒安嘉新、深圳前海、泰瑞特、京城大廈、農(nóng)商銀行、三元食品、天美健科技等。
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