培訓(xùn)目標：

q深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義q全方位認知管理者的知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)q多角度地重點訓(xùn)練提升管理者的幾項通用管理技能

培訓(xùn)目標：

課程核心收益1. 理解營銷體系在企業(yè)中的定位，當前職責(zé)、承接的使命，以及未來的發(fā)展方向。2. 正確認知客戶資產(chǎn)，如何有效發(fā)揮客戶資產(chǎn)的價值。3. 如何通過構(gòu)建流程的方式來固化并逐漸提升作戰(zhàn)能力。4. 如...

培訓(xùn)目標：

1、獲得一門國際認證證書通過考核后，獲得由AACTP美國培訓(xùn)認證協(xié)會頒發(fā)的“國際認證行動學(xué)習(xí)促動師”認證證書。2、掌握國際先進的能夠?qū)崿F(xiàn)戰(zhàn)略落地、績效改進和團隊成長的有效促動技術(shù)、流程、方法l行動學(xué)...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

--幫助企業(yè)剖析最新版本INCOTERMS® 2020在內(nèi)容和結(jié)構(gòu)上的變化--深刻解讀最新版本INCOTERMS® 2020的11種貿(mào)易術(shù)語的特征及有效使用--幫助企業(yè)有效識別貿(mào)易術(shù)語運用中的風(fēng)險，分享貿(mào)易術(shù)語運用的案例...

培訓(xùn)目標：

Ø 理解IATF 16949：2016新標準要求和各條款的應(yīng)用；達到構(gòu)建體系、改進體系的目的；Ø 學(xué)會過程方法、PDCA、風(fēng)險思維的結(jié)合，對過程分類，建立各過程相互關(guān)系和各過程的績效指標，實現(xiàn)對體系進行...

培訓(xùn)目標：

獲得清晰的角色定位，了解自己在企業(yè)培訓(xùn)中的價值和重要性。掌握結(jié)果導(dǎo)向的課程開發(fā)技巧，能夠設(shè)計具有實際效果的培訓(xùn)課程。提升教學(xué)設(shè)計能力，運用成人學(xué)習(xí)原理和科學(xué)標準進行高效教學(xué)。增強現(xiàn)場演繹能力...

培訓(xùn)目標：

大數(shù)據(jù)時代，分析為王。數(shù)據(jù)分析的三個重要手段，“圖表”、“分組”，“對比”。本課程從以上三個角度出發(fā)，用好討論如何高效使用EXCEL，用數(shù)據(jù)和圖表證明你的實力，在大數(shù) 據(jù)時代乘風(fēng)破浪。

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

搭建Python開發(fā)環(huán)境，掌握Python語言基礎(chǔ)；理解數(shù)據(jù)分析的基本思想和過程；掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，能夠使用Python訪問、操作數(shù)據(jù)集；熟練運用Python的統(tǒng)計功能；理解統(tǒng)計分析原理，掌握統(tǒng)計分析常用的方法；熟...

培訓(xùn)目標：

【參與收益】本課程是王國超講師幾度去日本和韓國學(xué)習(xí)后，回到國內(nèi)結(jié)合中國文化背景，全面而系統(tǒng)地將理論與實戰(zhàn)的結(jié)合起來，針對中國企業(yè)的實際管理水平，把教學(xué)、科研、實踐、實戰(zhàn)的經(jīng)驗融為一體，讓學(xué)員...

培訓(xùn)目標：

課程收益：1、了解IATF16949標準的概念、產(chǎn)生、發(fā)展及其結(jié)構(gòu)；2、掌握IATF16949：2016標準要求并熟練應(yīng)用。

培訓(xùn)目標：

1.為情緒賦能，塑造陽光心態(tài)，克服職業(yè)倦怠，找回工作熱情，提升工作效率2.為思想賦能，在逆境中保持樂觀積極，提升逆商，打造堅韌心智，越挫越勇3.為精力賦能，掌握高精力飲食法、FIIT運動法、高效休息法...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

課程核心收益1. 能夠站在組織的視角，厘清組織戰(zhàn)略與人才戰(zhàn)略的關(guān)系2. 建立組織人才梯隊和人才管理的全局性和系統(tǒng)性思維3. 了解企業(yè)內(nèi)部實施人才盤點的底層邏輯和價值4. 能夠運用業(yè)務(wù)語言與業(yè)務(wù)部門達成共...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

根據(jù)客戶提供及經(jīng)典案例，介紹幾何尺寸與公差的相關(guān)標準的具體內(nèi)容和要求，以及在設(shè)計，生產(chǎn)中的實際應(yīng)用，并提供現(xiàn)場的輔導(dǎo)，包括設(shè)計、制造、檢測及綜合分析等。

培訓(xùn)目標：

【企業(yè)收益】1、幫助企業(yè)提高管理者帶團隊的能力，通過賦能與激發(fā)隊員，幫助企業(yè)拿到成果，提升組織績效；2、幫助企業(yè)完成人才梯隊的建設(shè)，確保組織可持續(xù)發(fā)展；3、開拓管理者的經(jīng)營意識，具有組織發(fā)展的全...

培訓(xùn)目標：

企業(yè)收益：1.儲備經(jīng)驗萃取人才：培養(yǎng)一批稱職的經(jīng)驗萃取師，儲備專業(yè)人才；2.搭建經(jīng)驗萃取體系：從優(yōu)秀實踐洞察、萃取到復(fù)制、知識管理的體系；3.提升組織發(fā)展效能：打開人才保留、能力培養(yǎng)、業(yè)績提升、管...

培訓(xùn)目標：

1、掌握任職資格體系搭建的基本內(nèi)容及搭建路徑及方法；2、掌握基于成功實踐的任職資格體系如何搭建的方法步驟、經(jīng)驗與技能；3、掌握以任職資格為基礎(chǔ)的課程體系評價的方法與實施合適路徑；4、掌握職位體系...