培訓目標：

1.重塑和強化人力資源管理意識和人力資本價值2.了解人力成本各項目在人力資源管理中的應用及籌措3.領會人力成本調(diào)整與控制的策略和方法4.掌握人效管理背后的邏輯，合理制定適合業(yè)務單元的人效解決方案5.在...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

1.韌性領導力：掌握管理的高情商覺知力，減少職場壓力型溝通與焦慮情緒；2.目標管理力：掌握系統(tǒng)思考能力，善于策劃鋪排，懂得目標管理；3.高效執(zhí)行力：做有思路有方法的管理者，提高團隊整體效率；4.團隊...

培訓目標：

培訓目標：

【企業(yè)收益】1、幫助企業(yè)打造具有數(shù)據(jù)思維的人力資源團隊，創(chuàng)造高人效組織2、為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的人力資源數(shù)據(jù)分析師，助力企業(yè)的人力資源數(shù)字化建設3、幫助團隊HR掌握數(shù)據(jù)分析內(nèi)容體系與方法工具，實現(xiàn)人力資...

培訓目標：

課程目標：參加本次培訓，您將全面了解AI寫作的四大優(yōu)勢，并掌握AI寫作的四步法和四個階段，從而能夠高效地運用AI進行內(nèi)容創(chuàng)作。其次，通過深入學習REBE提示詞模型，您將學會如何制定高效精準的指令，使AI...

培訓目標：

培訓目標：Ø 了解管理的基本概念；Ø 了解管理的本質(zhì)：用人成事；Ø 了解管理的流程與方法；Ø 掌握員工管理的三項核心能力：設定目標、診斷狀態(tài)、型態(tài)匹配；Ø 掌握員工賦能技巧：輔...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

不同類型的倉儲管理的差異有哪些？收貨時如何能發(fā)現(xiàn)所有問題？倉庫如何做到東西放得多，又好找？如何通過盤點及時發(fā)現(xiàn)問題？如何正確理解零庫存管理？庫存應該如何正確補貨？如何確保揀貨又快、又不出錯？...

培訓目標：

【企業(yè)收益】1.提高團隊的情緒智能（EQ），改善成員間的溝通和合作2.有效地領導和激勵團隊成員，建立優(yōu)勝團隊【崗位收益】1.知曉自己的真我價值和性格特質(zhì)2.了解自己個性的優(yōu)勢與局限及突破的方向3.改善自...

培訓目標：

【企業(yè)收益】1、團隊建設：營造以結果導向、自我反思、自我重構的團隊氛圍，實現(xiàn)從個人復盤到團隊復盤的躍遷； 2、管理范式構建：形成一套事事有復盤、復盤有套路的管理范式，實現(xiàn)從團隊復盤到組織復盤的跨...

培訓目標：

想事更透徹——簡單問題不復雜化，復雜問題抓住要害！說話更清晰——重點突出，層次分明，別人一聽就能懂！做事更漂亮——無論管項目還是管人，有思路，有章法！展示更出彩——讓PPT、報告、文章，都變成精...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

● 清認知：深入理解成功的招聘帶給企業(yè)的巨大價值● 準定位：厘清用人部門、HR相關職責，提升面試效率，改善候選人感知● 勝形象：塑造面試官職業(yè)化形象，展現(xiàn)企業(yè)良好品牌● 拓渠道：選擇合適渠道，實現(xiàn)...

培訓目標：

1. 幫助員工提升時間管理意識，掌握實用有效的時間管理技巧2. 養(yǎng)成更好的時間規(guī)劃、管理的習慣，建立高效組織3. 全面了解目標管理的具體內(nèi)容和實施步驟;掌握建立目標管理體系的方法;4. 提高目標管理實施的...