培訓目標：

培訓目標：

1.有了準確可靠的測量設備，才有可能獲得準確的測量結果；2.有了準確的測量結果，才能幫助您準確判斷產品是否合格、過程參數(shù)是否異常 , 才能為資料統(tǒng)計提供準確的信息；正確的儀器校正管理，能有效提高工作...

培訓目標：

Ø 了解供應商成本結構Ø 了解市場競爭關系以及供應商是如何報價的Ø 大致了解競標的原理和類型Ø 了解如何從價格分析到成本分析以及2種成本分析工具Ø 了解談判的要點：目標，成交范...

培訓目標：

1. 掌握三階段洞察法-破解員工行為背后的心理密碼2. 能夠運用洞察和心理溝通四步法轉化和激勵員工的負面情緒和行為3. 懂得員工工作激情的來源——內在心理動力的“飛機”模型圖4. 能夠根據對員工的心理洞察...

培訓目標：

1.重塑和強化人力資源管理意識和人力資本價值2.了解人力成本各項目在人力資源管理中的應用及籌措3.領會人力成本調整與控制的策略和方法4.掌握人效管理背后的邏輯，合理制定適合業(yè)務單元的人效解決方案5.在...

培訓目標：

理解管理者選人的素質模型及管理者角色認知理解和掌握管理者的個人領導風范打造理解和掌握如何管理和經營管理者的自我品牌理解和掌握如何快速識別人才、理順團隊成員結構，做到團隊內部結構平衡理解和掌握...

培訓目標：

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1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規(guī)要求；糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范的操作對機關及企事業(yè)單位所造成的法律風險及如何在實操中糾正以往錯誤做法；2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價...

培訓目標：

培訓目標：

1、通過培訓能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓的定位、內容、方式，從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內外各方支持、推動公司培訓的開展；2、通過培訓能夠提升構建適合本公司實際的企業(yè)培訓體系的能力；3、通過培訓能...