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富士康企業(yè)文化探微
添加時間:2015-01-12      修改時間: 2015-01-12      課程編號:100173719
《富士康企業(yè)文化探微》課程大綱
一、什么是企業(yè)文化?
二、企業(yè)文化現(xiàn)象
三、CEO之人格特質
四、富士康企業(yè)文化探微
1.富士康企業(yè)文化核心價值觀
2.富士康的企業(yè)精神
3-1.富士康的企業(yè)價值觀
3-2.富士康的企業(yè)價值觀
4.富士康核心目標
5.富士康企業(yè)形象
打不死的蟑螂
刻苦樸實的臺灣水牛
貧瘠土壤中扎根的葡萄藤
振翅奮飛的孤雁
寂寞長大的地瓜
溫柔勇敢智慧的鯨魚
6.富士康企業(yè)道德
7.富士康的企業(yè)家精神
8.富士康企業(yè)文化的實質:執(zhí)行力文化
…… ……
案例分享......
總結與回顧:富士康文化對企業(yè)家和經理人的啟示
視頻:
* 蒙牛是怎樣的企業(yè)?
  * 蒙牛的五個第一* 蒙牛成長的三大法寶* 蒙牛成長的一個體會
  一、蒙牛企業(yè)文化的基本架構1、企業(yè)文化的實質2、企業(yè)文化的誕生過程3、企業(yè)文化的溝通過程4、蒙牛企業(yè)文化的特征5、蒙牛的戰(zhàn)略目標6、蒙牛人價值觀的三個層次7、蒙牛企業(yè)文化的三個氛圍
  二、蒙牛企業(yè)文化的核心內容1、經營理念2、企業(yè)精神3、企業(yè)宗旨4、蒙牛的使命5、蒙牛的核心競爭力6、蒙牛企業(yè)文化的具體表現(xiàn)7、蒙牛的獨特節(jié)日8、蒙牛企業(yè)文化綜合表述
  三、蒙牛企業(yè)文化的核心內容1、經營理念2、企業(yè)精神3、企業(yè)宗旨4、蒙牛的使命5、蒙牛的核心競爭力6、蒙牛企業(yè)文化的具體表現(xiàn)7、蒙牛的獨特節(jié)日8、蒙牛企業(yè)文化綜合表述
  四、蒙牛企業(yè)文化的內涵
  五、蒙牛企業(yè)文化三大管理思想1、98%法則2、三個三原則3、奧運精神+木匠觀點4、蒙牛的無形資產5、蒙牛三個金三角管理模式6、蒙牛文化的價值鏈
  六、蒙牛企業(yè)亞文化解析
  七、蒙牛人力資源七步法則1、經營人心2、工作育人3、尊重溝通4、互補雙贏5、全球競爭6、超越自我7、慶祝嘉獎八、蒙牛基因的三個組成部分1、學習型企業(yè)文化2、市場化利益機制3、差異化品牌戰(zhàn)略

《富士康企業(yè)文化探微》所屬分類
人力資源

《富士康企業(yè)文化探微》所屬專題
企業(yè)文化、集團管控體系建設培訓企業(yè)重組企業(yè)文化建設與團隊管理培訓、
《富士康企業(yè)文化探微》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

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內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師聶振亞老師簡介
聶振亞
聶振亞
湖北十大培訓師
人力資源管理實戰(zhàn)專家
國家認證高級企業(yè)培訓師
國家認證高級人力資源管理師
國家注冊企業(yè)法律顧問
中國總裁網特聘金牌講師
中國名師學院誠信培訓師

曾在數(shù)家大型民企、上市公司、外企及世界500強之跨國企業(yè)集團擔任人力資源經理、高級培訓經理、法務經理、人力資源總監(jiān)、董事會秘書、副總20年。
長期從事企業(yè)人力資源管理與綜合經營管理的研究、咨詢、培訓與實務工作。
多家單位特聘管理咨詢顧問、法律顧問、培訓導師。在人力資源管理、領導力、執(zhí)行力、中基層管理、企業(yè)培訓管理、績效管理和危機管理、企業(yè)風險控制、企業(yè)文化建設等方面有較為深厚的理論功底和豐富經驗。
擅長領域:人力資源管理、員工及中層管理人員培訓, 領導力、執(zhí)行力、其它按客戶要求量身訂制的培訓。

授課風格:
熱情、生動,深入淺出,旁征博引。能將西方先進的管理理念與中國的古今經典案例有機結合,具有較強的實用性。為人坦誠幽默、極富親和力,課程互動性強,深受受眾歡迎。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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