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決勝——金牌店長
添加時間:2012-06-29      修改時間: 2012-06-29      課程編號:100148010
《決勝——金牌店長》課程大綱
模塊一.使命的召喚
1.發(fā)展需要-店長當家。2.環(huán)境變化-角色轉變。
3.肩負使命-利潤增長。4.認知工作-崗位說明。
模塊二.非凡的鍛造
1.四維心態(tài)磨練。2.四項能力鍛煉。
3.四種品質修煉。4.鑄就個人影響。
模塊三.前沿的認知
1.顧客價值。2.服務價值。
3.門市價值。4.市場價值。
模塊四.打造績效團隊
1.目標承諾。2.情境領導。
2.人性管理。4.選育用留。
模塊五.完善營運系統(tǒng)
1.運營計劃。2.流程表格。
3.銷售例會。4.財務檢討。
模塊六.營造賣場氛圍
1.環(huán)境營造。2.陳列搭配。
3.日常維護。4.巡查監(jiān)察。
模塊七.完美客戶服務
1.服務目標。2.服務體系。
3.投訴受理。4.缺口改進。
模塊八.有效資訊管理
1.客戶檔案建立。2.終端咨詢收集。
3.顧客調查問卷。4.競爭品牌動態(tài)。
模塊九.經營分析改善
1.顧客結構分析。2.產品結構分析。
3.經營要素分析。4.經營模式改善。

《決勝——金牌店長》課程目的
1.連鎖發(fā)展,大店經營時代,面對競爭,店長急需成長,能夠擔當新的使命。
2.門市運營進銷存,人財物的有效管理。
3.掌握前沿理念,應對不斷變化環(huán)境,具有改善經營的能力和舉措行動。

《決勝——金牌店長》適合對象
營銷總監(jiān),銷售經理,區(qū)域經理,銷售人員,經銷商,店長。

《決勝——金牌店長》所屬分類
市場營銷

《決勝——金牌店長》所屬專題
金牌店長特訓、店長培訓
《決勝——金牌店長》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師徐建斌老師簡介
徐建斌
徐建斌
系統(tǒng)營銷實踐第一人 全球超越競爭第一人
創(chuàng)建企業(yè)9V價值模型 創(chuàng)立價值四核驅動論


徐建斌-因價值而存在。
皇帝的新裝,我給不了你。
我只喜歡裸體和真實。
對中國的企業(yè)現狀和商業(yè)思維。兩個字:痛心。
山不是山,水不是水。自然會呈現,山還是山,水還是水。

徐建斌-要與您共分享。
職場10多年,從事過快消品,家電,家居建材等行業(yè)。
經歷過企業(yè)發(fā)展的不同階段,在各種環(huán)境中得到過洗禮和磨練。
經歷過市場發(fā)展的各種問題,創(chuàng)新過很多營銷策略和模式。
營銷功底相當深厚。對營銷很多問題已經看的很透徹,很清晰。
營銷不神奇,誰都懂營銷,無需人來教。心中無營銷,只做該做的。
現狀,本質,結構,關系,順序。
營銷是實踐,一切實踐中。

徐建斌-構建商業(yè)新規(guī)則。
面對超競爭環(huán)境,
提出和創(chuàng)建超越競爭三大理論體系;
提出和創(chuàng)建價值實踐-9V價值模型;
提出和創(chuàng)建價值四核驅動理論模型;
提出和創(chuàng)建企業(yè)第二性征理論模型;
戰(zhàn)略變革9維模型;競爭格局9位模型;
價值關系16面締結模型;營銷模式16維方略模型;
內部結構7能模型;企業(yè)戰(zhàn)略7勢模型。

3V智策培訓機構,首席顧問。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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·緣來——門市銷售
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·救贖——自我超越
·SPIN——顧問銷售
·「執(zhí)行—知行統(tǒng)一五維九步」—銷售行動篇
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