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全面薪酬設計實務
添加時間:2011-03-16      修改時間: 2011-03-16      課程編號:100130876
《全面薪酬設計實務》課程大綱
培訓方式:

包括針對性講解,個案分析,方法指導,參與式研討,課堂分組討論、現(xiàn)場咨詢。

主要內(nèi)容介紹:

破冰討論:每招聘一個新員工,企業(yè)有多少人力資源成本?

第一單元:薪酬理念

工資概念
工資管理的目的
工資管理的六大原則
工資管理的基本流程
整體薪資管理體系

第二單元:薪酬和福利結構

1、薪酬結構的構成要素
2、薪酬結構中的福利要素
2、薪資結構的定義和薪酬包括的內(nèi)容
——崗位工資
——績效工資
——技能工資
——福利工資
4、職務薪酬制/年薪制;
5、技術/能力薪酬制;
6、薪資報酬與福利的定義、概念、種類和作用;
7、薪資、福利及薪酬體系的構成比例;
8、財務性報酬體系和非財務性報酬體系;
9、新型福利體系的構成

第三單元:薪酬調查

案例討論:如何就工資問題與員工溝通?
案例討論:怎樣防止“陽光普照式”的獎金分配和工資總額上揚?

1、薪資調查的目的
2、薪酬調查的流程;
3、薪資調查的要素
4、科學的市場薪資的調查方法和P值的計算
5、薪酬調查報告樣本的選擇
6、調查問卷的設計
7、調查數(shù)據(jù)分析與調查報告應用

《全面薪酬設計實務》課程目的
了解薪酬管理的基本理論以及主要策略;
企業(yè)薪酬的主要結構和作用;
薪酬調查方法及薪酬福利的設計;
通過人力資源理念的灌輸,讓學員對人力資源管理有整體的了解,以便在實踐工作中自覺的運用人力資源管理技能;
通過薪酬調查的培訓,使學員了解并掌握薪酬調查和數(shù)據(jù)分析的方法;
通過薪酬設計的培訓,使學員掌握目前全球通行的薪酬結構設計方法,并掌握獎金發(fā)放、薪酬調整中的原理和工具;
學會如何向員工和管理層闡述薪酬的原理和驅動因素。

《全面薪酬設計實務》所屬分類
人力資源

《全面薪酬設計實務》所屬專題
薪酬設計培訓、
《全面薪酬設計實務》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師蘇鴻志老師簡介
蘇鴻志
蘇鴻志
蘇鴻志老師,男,企業(yè)高級顧問,45歲,出生于生日:1966年3月31日,出生地點臺灣,F(xiàn)居住址:北京市。蘇鴻志先生曾先后就讀臺灣中原大學資訊工程學系,畢業(yè)于清華大學獲MBA工商管理碩士學位。任北大經(jīng)濟學院客座教授,社科院研究生院客座教授。蘇老師曾在多家大中型國企與外資企業(yè)任職,某生產(chǎn)制造行業(yè)臺企培訓經(jīng)理,任捷鴻軟件技術公司副總經(jīng)理、北京四慶電腦技術有限公司總經(jīng)理、北京德星電子技術公司MIS部處長,HR總監(jiān)、北京暢流集團HR總監(jiān),臺灣創(chuàng)見集團、暢流集團(臺灣創(chuàng)建科技(已上市)高級顧問師兼人力資源部總監(jiān)、現(xiàn)任北京林迦科技公司副總經(jīng)理,北京市臺資企業(yè)協(xié)會培訓部部長。蘇鴻志先生長期從事企業(yè)經(jīng)營和管理工作,不同時期曾分別擔任過高新技術企業(yè)技術與人力資源和綜合經(jīng)營企業(yè)的領導職務,有近18年的企業(yè)管理經(jīng)驗,目前仍在產(chǎn)業(yè)管理崗位上任職。

主研方向:人力資源、領導藝術、客戶服務、品牌營銷、客戶服務、演講與口才、談判技巧、中高層管理等

主要著作:
高效經(jīng)理人之八大核心技術—華牧文化有限公司 2004年出版
讀三國,學管理-人力資源篇—華牧文化有限公司 2005年出版
未來管理新趨勢—海洋出版社 2004年出版
生涯贏家-掌握事業(yè)成功的關鍵—海洋出版社 2004年出版
優(yōu)勢領導-搶占成功先機—海洋出版社 2004年出版
不知不可-學習用人的第一本書—海洋出版社 2005年出版
新編漢武帝演義—中信出版社出版籌備中
企業(yè)門診中心—中信出版社出版籌備中
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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