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人力資源課程內訓課-第55頁
課程名稱 講師 課程類型
《TTT內部講師訓練》課程大綱 羅宏偉 內訓課
標準化作業(yè)管理 刁東平 內訓課
工廠現(xiàn)場管理(上篇:管人篇) 刁東平 內訓課
員工輔導—壓力緩解與心態(tài)調整 蘭潔 內訓課
優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)和素養(yǎng) 余倩 內訓課
從銷售高手到管理能手——(以團隊凝聚力提升為導向的 甘明 內訓課
員工培育與輔導 鄭君 內訓課
以KPI為導向的績效管理 鄭君 內訓課
如何選人、育人、用人與留人 鄭君 內訓課
全面人力資源管理技能提升 鄭君 內訓課
培訓需求分析與培訓體系構建 鄭君 內訓課
獵鷹式招聘與面試技巧 鄭君 內訓課
《勞動合同法》與和諧員工關系構建 鄭君 內訓課
TTT企業(yè)內部講師專業(yè)技能訓練 鄭君 內訓課
招聘與面試技巧 鄭君 內訓課
薪酬設計與管理(一天) 鄭君 內訓課
如何有效管理后80和90后員工 鄭君 內訓課
培訓需求分析與年度計劃制訂 鄭君 內訓課
績效管理實務 鄭君 內訓課
績效輔導與績效面談 鄭君 內訓課
員工心理輔導技巧 羅鋼 內訓課
高級TTT—課程設計十步法 羅鋼 內訓課
成功面試與選拔技巧 羅鋼 內訓課
基于KPI的績效管理體系應用 羅鋼 內訓課
非人力資源經理的人力資源管理 羅鋼 內訓課
供應鏈節(jié)點中的風險管控與防范 李文發(fā) 內訓課
生動演繹:授課呈現(xiàn)技巧 周樾 內訓課
金字塔原理在工作中的運用 周樾 內訓課
萬科人力資源的6大關鍵36套工具 林峻輝 內訓課
萬科績效的抓手 林峻輝 內訓課
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·08-13 北京:心理學在員工激勵和團隊管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·08-15 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實
·08-15 北京:高級人才測評師(認證班)
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學習地圖設計工作坊
·08-16 廣州:復盤技術:把組織經驗轉化為績
·08-17 深圳:薪酬設計與降本增效——激勵性
·08-19 深圳:TTT培訓師全面提升特訓營
·08-19 北京:關于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
人力資源課程相關內訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經理
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