公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第157頁
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第157頁
課程名稱 講師 課程類型
深度溝通—讓自己成為最受歡迎的人 朱小明 內(nèi)訓(xùn)課
士兵突擊—從草根到精英的蛻變訓(xùn)練課程 朱小明 內(nèi)訓(xùn)課
人本管理—新領(lǐng)導(dǎo)力體驗式工作坊 朱小明 內(nèi)訓(xùn)課
團(tuán)隊重塑 朱小明 內(nèi)訓(xùn)課
熱線人員溝通技巧 袁海濤 內(nèi)訓(xùn)課
金牌班組長培訓(xùn) 羅剛 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)體系設(shè)計與管理 羅剛 內(nèi)訓(xùn)課
能力素質(zhì)模型建立 羅剛 內(nèi)訓(xùn)課
員工職業(yè)化訓(xùn)練 羅剛 內(nèi)訓(xùn)課
高效能七習(xí)慣 羅剛 內(nèi)訓(xùn)課
TTT企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練 羅剛 內(nèi)訓(xùn)課
人性化管理培訓(xùn)提綱 羅剛 內(nèi)訓(xùn)課
有效引領(lǐng)后80和90后培訓(xùn)提綱 羅剛 內(nèi)訓(xùn)課
領(lǐng)導(dǎo)者之劍——問題分析與解決 劉世榮 內(nèi)訓(xùn)課
目標(biāo)與績效管理實務(wù)培訓(xùn) 劉世榮 內(nèi)訓(xùn)課
行動學(xué)習(xí)——創(chuàng)新學(xué)習(xí)建立學(xué)習(xí)型組織 劉世榮 內(nèi)訓(xùn)課
自動自發(fā)的職業(yè)心態(tài) 臧其超 內(nèi)訓(xùn)課
自動自發(fā)的職業(yè)素養(yǎng) 臧其超 內(nèi)訓(xùn)課
教練技術(shù)體驗式封閉營 臧其超 內(nèi)訓(xùn)課
專業(yè)談判策略與技巧 臧其超 內(nèi)訓(xùn)課
演講口才訓(xùn)練班 臧其超 內(nèi)訓(xùn)課
TWI一線主管技能訓(xùn)練 董栗序 內(nèi)訓(xùn)課
創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力――影響企業(yè)發(fā)展的核心力量 董栗序 內(nèi)訓(xùn)課
創(chuàng)新思維 董栗序 內(nèi)訓(xùn)課
高效會議管理技巧 董栗序 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理實務(wù) 董栗序 內(nèi)訓(xùn)課
如何培育與輔導(dǎo)下屬 董栗序 內(nèi)訓(xùn)課
問題分析與解決 董栗序 內(nèi)訓(xùn)課
新任主管的五把金鑰匙 董栗序 內(nèi)訓(xùn)課
卓越的溝通技巧 董栗序 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·08-13 北京:心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實
·08-15 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·08-15 上海:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實
·08-15 北京:高級人才測評師(認(rèn)證班)
·08-16 北京:人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計工作坊
·08-16 廣州:復(fù)盤技術(shù):把組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績
·08-17 深圳:薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性
·08-19 深圳:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·08-19 北京:關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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