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| 品牌價值、標桿塑造與客戶服務管理課程大綱 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)培訓師的培訓（TTT） | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 情景領導力 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 如何打造高效執(zhí)行力 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 職業(yè)素養(yǎng)課程之提升團隊合作和職業(yè)規(guī)劃導向認知 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 談判技巧培訓課程大綱 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 通信業(yè)市場經營分析與策劃 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 問題管理與領導力提升 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 項目招投標管理 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 銷售職業(yè)人商務禮儀培訓詳綱 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 房地產營銷職業(yè)經理人培訓執(zhí)行綱要 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 職業(yè)人商務禮儀培訓綱要建議 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 卓越的領導藝術與領導力 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 職業(yè)素養(yǎng)課程大綱 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 人力資源經理的績效管理實戰(zhàn) | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 人力資源管理大綱 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)股權激勵操作實務 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 績效考核與薪酬管理 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 新時期事業(yè)單位績效工資改革政策解讀與績效考核、薪酬 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 績效管理與績效考核 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 高校招聘與精準面試實戰(zhàn)技能提升 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 崗位分析與薪酬設計管理培訓 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 崗位分析與薪酬設計管理培訓 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 房地產薪酬設立與績效管理 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 房地產績效管理與組織效能提升 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| TTT內部培訓師培訓 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 80、90后管理 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 優(yōu)秀人才選拔與面試技巧 | 龐靜 | 內訓課 | ||
| 全面薪酬體系設計與管理 | 龐靜 | 內訓課 | ||
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